Могу ли я не отрабатывать после увольнения две недели?
Ирина, Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом, закон не обязывает работника находится все эти 2 недели на работе. Вы можете быть в оплачиваемом отпуске, на больничном, в отпуске без сохранения зар. платы. Кроме того, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, нужно подавать заявление об увольнении за 2 недели, что касается не отрабатывать, то это возможно по соглашению с работодателем. Либо если есть дни отпуска, можно использовать их.
Спросить
В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:
невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
выход сотрудника на пенсию;
нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;
другие случаи. Удачи.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Какаие причины могут позволить мне не отрабатывать эти две недели?
Проблемы с отработкой больничного и возможными последствиями
В какой срок должны меня расчитать после отработки двух недель?
Возможно ли уволить по статье с отработкой 2 недель и взять больничный на этот период?
