Вопрос о возможности забирать часть выручки вместо не выплаченной зарплаты без согласия работодателя и последствиях
Здравствуйте! Работодатель ООО не платит работникам зарплату в течение 3-х месяцев, ссылаясь, что денег на зарплату нет. Могу ли я забирать часть от дневной выручки, в счет не выплаченной зарплаты, без согласия работодателя (согласие он не дает и в выплате отказывает)? В этом случае имеет ли он права подать на меня в суд, если сумма, взятая мною намного меньше той, что он должен мне за проработанные мной месяцы. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Вы имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, но выручку из кассы не имеете право брать.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не имеете права. Если работодатель более 3 месяцев не выплачивает Вам заработную плату подавайте заявление в отдел по борьбе с экономическими преступлениями, чтобы его привлекали к уголовной ответственности.
Если Вы возьмете деньги из кассы, то будут все основания привлекать к уголовной ответственности Вас за кражу денежных средств.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, Вы не можете забрать часть выручки.
Вам следует обратится в суд с исковым заявление.. а так же пишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду.
СпроситьНе можете взять выручку. Это будет присвоение и растрата (ст.160 УК РФ)Чтобы защитить свои права, вы можете направить письменной уведомление работодателю о приостановке работы до полной выплаты и обратиться в прокуратуру с заявление о привлечении к ответственности.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьВ органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьЛена, добрый день!
Самовольное изъятие выручки называется кражей и работодатель не только сможет обратиться в суд, но так же и возбудить уголовное дело. Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и обращаться в суд для взыскания задолженности по заработной плате. Остальные действия являются незаконными.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация