Нет оформленного договора и уведомление об увольнении - Каковы мои права и ответственность в данной ситуации?
Здравствуйте! Меня приняли на работу продавцом, не оформили, договор не составили, я ни на одном документе не расписывалась, а вот мой паспорт у них в сейфе. Вдруг приходит смс от старшего продавца, что меня уволили. Они взяли нового продавца, через неделю мне пишут, что недостача 70 000 и я должна 35 000. Могут ли они подать на меня в суд, якобы я у них украла деньги? И что они вообще могут мне сделать? Они дали срок до конца месяца.
Здравствуйте! Если ничего не брали, то волноваться не стоит Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьДобрый вам день
Уважаемая Кристина, да это мошенники какие-то. Ничего вы им не должны, т.к. даже официально у них не работали. Скажите им, что если они не отдадут паспорт и зарплату, то вы напишите заявление о вымогательстве в полицию.
Спросить• Здравствуйте, Не вздумайте подписывать какие-либо расписки и подтверждать свою вину, ничего не платите, паспорт требуйте вернуть
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУважаемая Кристина г. Краснодар!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.08.2017 г.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае мошенники явно. Не стоит сними общаться. Если вам будут угрожать, вы праве обратится в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация