Нет оформленного договора и уведомление об увольнении - Каковы мои права и ответственность в данной ситуации?
Здравствуйте! Меня приняли на работу продавцом, не оформили, договор не составили, я ни на одном документе не расписывалась, а вот мой паспорт у них в сейфе. Вдруг приходит смс от старшего продавца, что меня уволили. Они взяли нового продавца, через неделю мне пишут, что недостача 70 000 и я должна 35 000. Могут ли они подать на меня в суд, якобы я у них украла деньги? И что они вообще могут мне сделать? Они дали срок до конца месяца.
Здравствуйте! Если ничего не брали, то волноваться не стоит Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Кристина, да это мошенники какие-то. Ничего вы им не должны, т.к. даже официально у них не работали. Скажите им, что если они не отдадут паспорт и зарплату, то вы напишите заявление о вымогательстве в полицию.
Спросить
• Здравствуйте, Не вздумайте подписывать какие-либо расписки и подтверждать свою вину, ничего не платите, паспорт требуйте вернуть
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Уважаемая Кристина г. Краснодар!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.08.2017 г.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае мошенники явно. Не стоит сними общаться. Если вам будут угрожать, вы праве обратится в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Меня приняли на работу продавцом, не оформили, договор не составили, я ни на одном документе не расписывалась, а вот мой паспорт у них в сейфе. Вдруг приходит смс от старшего продавца, что меня уволили. Они взяли нового продавца, через неделю мне пишут, что недостача 70 000 и я должна 35 000. Посоветуйте, как быть.
Ничего платить не обязаны, если были не оформлены и не подписывали договор о материальной ответственности. Можете обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки и паспорта.
Спросить
Здравствуйте. Если трудовой договор не оформлялся то вряд ли вас смогут привлечь к материальной ответственности. Тем более они сами признаются что нарушили закон.
СпроситьВыявили недостачу в магазине, кто несет ответственность, кроме продавцов. Месяц назад взяли нового продавца, прошло 3 недели и выразилась недостача.
Ответственность за недостачу может нести только лицо, котороя допустила эту недостачу, представляющую собой материальный ущерб. Без вины сотрудников никакой ответственности быть не может.
Спросить
Светлана. Добрый день. Если у Вас заключен договор о коллективной материальной ответственности, то и отвечать видимо придется солидарно всем. Если же будет установлена вина конкретного продавца, то и отвечать будет он.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Если заключен договор о коллективной материальной ответственности, то соответственно и управляющий магазином несет материальную ответственность. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьУважаемая Светлана г. Нижний Новгород!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.06.2017 г.
СпроситьПриняли нового продавца в продуктовый магазин, совместно проработав месяц, выявили недостачу. Она уволилась по собственному желанию, а меня уволили. Через 3 месяца прислала письмо об оплате недостачи. Что делать, если я не брала денег, но не могу доказать?
Здравствуйте!
Игнорируйте все требования. Вы никому и ничего не должны. Скажите, что готовы встретиться в суде. После этого, полагаю, к Вам больше никто не обратится)
СпроситьЯ пошла работать в магазин продавцом но на неделю чтобы попробовать моё или нет устраиваться сразу не стала но документы хозяйка магазина у меня взяла паспорт в паспорте был снилс трудовую и свидетельство из налоговой якобы потом договор составим потом когда я приняла товар в магазине оказывается предыд продавец свою недостачу мне приписала ну впрочем у меня была недостача 3000 руб и вот она мне не отдала документы кроме паспорта пока я не отдам ей деньги а я теперь без документов на работу другую устроиться не могу куда мне обратиься и долг отдать ей не могу денег нет.
Здравствуйте. Пишите заявление об утере документов полицию. Получите справку и Восстановите снилс и инн..
СпроситьЯ работаю старшим продавцом в супермаркете. В супермаркете 2 сотрудника с должностью старший продавец. Мы материально ответственные за сейф в магазине доступ к сейфу только у меня и у второго старшего продавца мы работаем посменно с графиком 2\2 выйдя на смену я начала пересчитывать сейф обнаружилась недостача в 14500 р я позвонила напарнице сообщила об этом на что она мне ответила не чего не знаю у меня было все нормально... я вызвала службу безопасности данного предприятия и сообщила ревизам чтоб они зафексировали факт исчезновения денег... ревизоры составили акт о недостачи. Служба безопасности приняла решение чтоб мы оплатили недостачу сейфа на пополам... на что я отказалась оплачивать мне сказали что подадут на меня заявление в палицию так как второй сотрудник согласился оплатить. Приказ на удержание не какого нет просто сказалии получишь зарплату и отдашь деньги... у меня есть докозательство как по ошибки у второго старшего продавца вылетел плюс и так же в исправлениее ошибки в ее же смену вылетел минус но она этого не сказала. Объяснив все безопаснику он не принял не каких действиях. Что мне делать в такой ситуации?
За Вас никто решение принять не сможет. Можно сказать одно - доказать Вашу вину практически невозможно, поэтому как вариант - не платите добровольно.
Спросить
Привлечение к материальной ответственности должно происходить в соответствии с положениями главы 39 ТК РФ. Все остальное - незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Здравствуйте Юлия Александровна, в вашем случае нарушают ваши права, вам следует обратиться в инспекцию по труду с заявлением,заявление составляется в простой письменной форме,затем в суд с исковым требованием, вот мой номер 8-950-583-11-77, буду рад вам помочь
СпроситьЗдравствуйте Юлия Александровна, можете подойти на консультацию, для подробной беседы. 8-950-583-11-77
СпроситьВ данном случае Вы можете отказаться, никто на Вас в полицию не заявит, так как в данном случае вообще ничего не доказуемо в принципе
Спросить
Юлия Андреевна! Платить ничего не надо. Если будут настаивать скажите, чтобы обращались в полицию, так как Вы денег не брали, а платить за других не собираетесь. Если они не обратятся, а будут настаивать на выплате, сами обратитесь с заявлением о вымогательстве со стороны руководства магазина.
Спросить
Здравствуйте, Юлия Андреевна.
Вам не следует платить.
Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете не платить и пригрозить заявлением в прокуратуру по поводу вымогательства.
Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы действительно не виноваты в данной ситуации. То Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой к которой приложить имеющиеся у Вас доказательства по факту, дабы прокуратура провела проверку и поспособствовала защите Ваших прав.
Спросить
