Работник ведомственной охраны МО РФ - почему не получаю оплату за использование оружия и как это регулируется законодательством

Должны доплачивать за оружие работникам ведомственной охраны?

Работаю в федеральном учреждении в ведомственной охраны работа связана с боевым оружием, сам пенсионер ВС РФ,. Почему нет надбавок как пенсионеру ВС РФ?

Мой работник (стрелок ведомственной охраны) часто берёт отгулы по донорской справке (он донор) и делает это без предупреждения, в последний момент (буквально за 10-15 мин. до смены). Из-за этого приходиться переделывать приказы (почти задним числом - ВО вооружена боевым оружием), затягивать смену караулов, как я могу повлиять на ситуацию.

Работаю в ведомственной охране ждт, сдаём экзамены на 6 разряд а платят по 4 тоже с оружием, почему?

Имел ли право охранник ведомственной охраны 5 но разряда нести службу со служебным оружие (мр-71)

Вопрос касаемо подразделений военизированной охраны ведомственной охраны Минобороны России. Ссылаясь на приказ МО РФ №555 от 2008 г. и МО РФ №255 от 2014 г. ряду сотрудников урезали положенные им компенсационные выплаты в размере 50%. Должности по которым были урезаны выплаты: начальник отряда ВОХР, заместитель начальника отряда ВОХР, старшину отряда ВОХР, начальник команды ВОХР. УФО по Тверской области, на основании вышеперечисленных приказов, считает, что люди, находящиеся на данных должностях, не выполняют, непосредственно, задачу по охране вооружения и боеприпасов хранящихся на охраняемом ими арсенале. Вопрос: были ли в суде подобные прецеденты, какого решение суда, есть ли возможность продолжить выплачивать эту компенсацию, если да, то на что надо ссылаться при доказательстве данной возможности? С уважением, Владимир Василенко.

Работаю стрелком ведомственной охраны в войсковой части 00000 (дивизия РВСН). Из нас сейчас комплектуют состав караула который будет охранять склады РАВ (Ракетно Артиллерийского Вооружения), которые относятся к ТРБ (Технической ракетной базе) которая входит в состав дивизии, как и мы. По приказу Министра обороны РФ от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместо приказа МО РФ № 555) приложение №2, раздел 3, пункт 17, нам положена доплата в размере 50% должностного оклада. Наш бухгалтер говорит, что нет, потому что мы не входим в состав ТРБ. Кто прав? Если нужно, я вышлю приказ.

Я командир части. В данной воинской части не так давно, в моем подчинении находится ведомственная охрана МО РФ. В соответствии с планом подготовки на 2016 учебный год, в целях качественной подготовки личного состава команды ВОХР ввереной мне войсковой части во исполнение ст. 17 приказа Министра Обороны от 30 декабря 2001 г. № 541 «О ведомственной охране МО РФ» я издал приказ провести на войсковом стрельбище плановое контрольное занятие по огневой подготовке по выполнению упражнения 2 УНС из 7.62 мм СКС с личным составом команды ВОХР. В ходе, которого личный состав команды ВОХР не справился с поставленной задачей, выполнив данное упражнение на оценку «неудовлетворительно». В связи с чем было проведено административное расследование, объяснения не отбирались, так как основанием была ведомость с неудовлетворительными оценками, стрелкам команды ВОХР был объявлен выговор на основании чего они были лишены премии по приказу МО РФ 1010. От председателя профсоюза на меня поступил рапорт, в котором он говорит что административное расследование проведено с явным нарушением закона, так как не были взяты объяснения со стрелков ВОХР и ни кто не уведомил его как председателя профсоюза. Так же он указывает о неправомерности данного взыскания так как люди не были заранее осведомлены о сдаче зачетов по стрельбе, оружие якобы не отвечает требованиям для прицельной стрельбы, занятия до этого проводились редко, мишени на стрельбище не были проверены комиссией на предмет их исправности, не была создана комиссия по оценке результатов стрельб. Приказ на лишение премии по приказу МО РФ №1010 не был представлен ему на согласование как председателю профсоюза. Действительно ли я как командир войсковой части должен был все это делать, и тем более еще согласовывать свои действия с председателем профсоюза ввереной же мне воинской части? Как правильно дать ответ и на какие документы и нормативные акты сослаться? Поскольку председатель профсоюза написал если я не отменю свой приказ, потому что по его мнению на результат стрельбы повлияло якобы неисправное состояние оружия и отсутствие занятий по огневой подготовке, он вынужден будет обратиться в вышестоящие органы профсоюза, инспекцию по труду и прокуратуру.