Как защитить свои права при увольнении из компании в связи с отсутствием города работы и какие выплаты можно получить
Добрый день! С 2012 года работала в компании, юридический адрес которой г.Киев. Работала на территории г.Севастополя. В 2014 году ушла в декрет, еще при Украине. После присоединения Севастополя к РФ все сотрудники перешли в российское представительство компании, а я осталась числится в украинской. Сейчас заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, компания предлагает уволится по собственному желанию, сокращать отказываются, мотивируя тем, что в заявлении не прописан город работы.
Что делать мне в сложившейся ситуации?
Имеют ли право меня уволить за невыход на работу, тк по факту некуда выходить?
Могут ли меня перевести в другой город и в какие сроки я могу принимать решение о переезде?
Какую максимальную выплату можно получить в такой ситуации?
Добрый день!
Вы задаете слишком много вопросов, чтобы ограничиться бесплатной юридической помощью в интернете, обратитесь к юристу на очную консультацию
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 429 Поиск Регистрация