Основная идея - Потеряю ли я денежные средства, если в отпуске пойду на больничный?
Здравствуйте! Потеряю ли я денежные средства, Если в отпуске пойду на больничный. О себе: преподаватель, выход с отпуска 28.08.17, больничный лист с 23.08.17, в бухгалтерии сказали закрыть 30.08.17.
Здравствуйте никаких денег вы не потеряете во время больничного листа вам выплачиваются такая же средняя заработная плата Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Добрый день! Нет, не потеряете, поскольку больничный лист так же будет оплачен исходя из средней зарплаты в данном случае случае.
Спросить
Я ухожу в отпуск, присоединил к отпуску донорские дни (10 дней)! В бухгалтерии мне сказали, что если в отпуске будет больничный лист, то отпуск не продлевается!? Якобы из-за донорских дней!?
Станислав, здравствуйте!
Ваши работодатели в корне не правы!
Статья 124 Трудового кодекса РФ нам говорит об обратном:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;...
А "донорские дни" - это дни отпуска т.н. дополнительные. Так что больничный на основной отпуск не влияет, и отпуск продлевается после больничного, донорские дни - просто плюсуются к общему основному отпуску.
Так если у Вас 14 дней основного отпуска, 5 дней больничного и 10 дней дополнительного, то Ваш отпуск составит кол-во дней, полученное путем простого сложения, т.е. 14+5+10=29 дней.
Спросить
Специальные льготы предусмотрены для работающих доноров крови, на сегодняшний день к ним относятся:
- Освобождение от работы в день сдачи крови, подобная льгота предусмотрена Трудовым кодексом РФ статьёй 186. Работодатель обязан предоставить выходной день сохранением средней оплаты труда сотруднику, являющемуся донором крови. Если по своему личному усмотрению человек вышел на рабочее место в день сдачи крови, администрация организации предоставляет ему выходной день в любое время по желанию. Выходной день не предусматривается сотрудникам сдающим кровь во время нахождения в отпуске по болезни. Дополнительный день отдыха предоставляется после каждого раза сдачи крови, по просьбе сотрудника все дополнительные дни могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо он сможет воспользоваться ими в любое удобное время.
СпроситьРаботник в оплачиваемом отпуске ушел на больничный, больничный лист закрыт до окончания отпуска. Оплатят ли ему больничный лист, если работник не хочет продлевать и переносить отпуск, а планирует выйти на работу?
Один и тот же период не может быть оплачен дважды.
Поэтому работник: либо предъявляет к оплате больничный, при этом производится перерасчет отпускных, и продляется либо переносится отпуск
либо работник не предъявляет больничный - и выходит на работу, как будто он не болел а в отпуске был.
Спросить
Здравствуйте!
Оплачивается либо отпуск, либо больничный. Если работник предъявляет листок нетрудоспособности, то работодатель обязан его оплатить, а дни отпуска, пришедшие на больничный, переносятся на удобный для работника и работодателя срок.
СпроситьМуж был в отпуске в 2014 году в мае. В 2015 пошел в очередной отпуск в феврале. После окончания отпуска написал заявление об уходе. Бухгалтерия насчитала возврат денежных средств за использованный отпуск в размере полученных ранее отпускных. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Нахожусь в отпуске, попала в стационар, получила больничный лист о нетрудоспособности. После своего отпуска, ухожу в отпуск по беременности и родам. Стоит ли мне сдавать больниный лист? Ничего не потеряю?
Нет, не потеряете, так как пособие будет начислено за два года, предшествующие году ухода в декрет - ст. 13-15 Закона 255 ФЗ.
СпроситьНа работе требуют эпекриз, больничный закрыт, больничный лист был открыт и закрыт в отпуске, перенесла больничные дни в счёт отпуска, в данный момент обследуюсь без больничного листа. Должна ли я предоставлять эпекриз.
Здравствуйте.
Нет, конечно, не должны представлять историю болезни или заключение о болезни, так как это персональные данные и врачебная тайна. ВЫ должны работодателю только больничный предоставить
С уважением.
Спросить
Надежда, добрый день.
Нет, это не Законно, Вы обязаны работодателю принести только больничный лист.
С уважением.
СпроситьСдала больничый лист во время отпуска, по окончанию собираюсь уволится без продления очередного отпуска по ст 80. будет ли мне оплачен боьничный лист? Рассчет за очередной отпуск я получила. (при сдаче больничного листа в бугалтерии мне сказали, что больничный лист не оплачивается-правильно ли это?)
Пишите заявление,что дни отпуска считать неиспользованными в связи с болезнью во время отпуска.Тогда за этот период будет оплачен как больничный,а заа неиспользованные дни отпуска будут оплачиваться компенсация при увольнении(одно "но"-если отпуск не был предоставлен авансом и при увольнении не нужно делать удержаний)Уточните этот вопрос в отделе кадров вашей организации.
СпроситьВообще дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск, действительно не оплачиваются; за одним исключением, а именно, когда временная нетрудоспособность наступила вседствие заболевания работника и эти дни пришлись на оплачиваемый отпуск.
СпроситьCДАЛА БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ВО ВРЕЯ ОТПУСА, ПО ОКОНЧАНИЮ ОТПУСКА написала заявления на увольнения ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ? РАССЧЕТ ЗА ОТПУСК Я ПОЛУЧИЛА В ПЕРВЫЕ ДНИ ОТПУСКА. (ПРИ СДАЧЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА В БУГАЛТЕРИИ МНЕ СКАЗАЛИ, что я должна им выплатить деньги за отпуск и могут ли они удержать расчет в счет долга за отпуск?
Я был отпуске июне месяце и 22 ушел на карантин больничный, и написал на продление отпуска 9 дней, работодатель удержал денежные средства за 9 эти дни, и объяснил что вернут когда пойду в следующий отпуск, законов от действия работодателя.
Здравствуйте. В соответствии со ст. 137 ТК РФ:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:-для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;-для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;-для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Ни под один из перечисленных пунктов Вы не подходите, значит действия работодателя неправомерны. Они просто должны были перенести Вам дни отпуска, которые попали на больничный, в соответствии со ст. 124 ТК РФ.
СпроситьCдала больничный лист во врея отпуса, по окончанию отпуска собираюсь уволится по ст 80. должны ли мне оплатить больничный лист при увольнении? Рассчет за отпуск я получила в первые дни отпуска. (при сдаче больничного листа в бугалтерии мне сказали, что он не оплачивается - правильно ли это? )
Да должны.
Просто пересчитают чуть чуть отпускные и посбие по нетрудоспособности.
Спросить
Наталья Константиновна, если Вы заболели в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, то для Вас согласно сатьи 124 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) Ваш отпуск должен быть продлен на количество тех дней, на котрые у Вас имеется больничный лист. В это случае Вам должны выплатить пособие в связи с нахождением на больничном, а отпуск Вы имеете право догулять. В этом случае возможен перерасчет отпускных.
СпроситьЯ подал заявление на отпуск с последующем увольнением. В начале отпуска я заболел, выдан больничный лист на две недели. Бухгалтерия его не оплачивает поскольку я был в отпуске с последующем увольнением. Бухгалтерия права?
Неправа. Вам обязаны оплатить больничный.
Обратитесь с жалобой в свободной форме в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Уважаемый Евгений! В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.
В Вашем случае отпуск должен быть продлён, а больничный оплачен. Пригрозите прокуратурой и Гос. инспекцией труда.
Спросить
