Проблемы со здоровьем у сына - возможное влияние на его карьеру и обязанность по возмещению оплаты за обучение

24.08.2017, 06:10

• г. Иркутск

Здравствуйте! Сын учится в ЖД институте по целевому направлению, перешел на 5 последний курс. Учится хорошо, но появились проблемы со здоровьем. Для прохождения практики необходимо проходить медкомиссию, к работе не допустил невролог. Но вопрос был решен начальником отд кадров и практику он все таки прошел. Но на работу его как я поняла не допустят. А так хотелось ему работать по этой специальности. Но вопрос в другом, если его не допускает медкомиссия на работу обязан ли он возместить сумму оплаты за обучение? Хотя тут его вины нет. Наши действия? Спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

О прохождении практики
Проблемы со здоровьем
Прохождение практики

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

24.08.2017, 06:13,

г. Уфа

Добрый день!

Чтобы ответить на ваш вопрос наверняка, нужно изучить договор на целевое направление, обратитесь к юристу на очной платной основе

Всего хорошего.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

24.08.2017, 06:15,

г. Казань

Смотрите условия договора о целевом направлении на обучение. В нём должны быть прописаны основания для возврата денежных средств. Отказ можно оспорить в судебном порядке.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

24.08.2017, 06:16,

г. Новокузнецк

Отдавать деньги за целевое обучение ваш сын будет обязан только в том случае, если он не приступил к работе по каким то только от него зависящим причинам Здесь эти причины ни как не зависят от вашего сына и вины его не имеется что он не может приступить к работе А поэтому нет оснований отдавать деньги Возникло так называемое форс-мажорное обстоятельство.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

24.08.2017, 06:30,

г. Иркутск

Валерий Николаевич, спасибо. А после окончания университета надо идти в отдел кадров и проходить медкомиссию?. Ведь как я понимаю у него должно быть заключение мед комиссии, что он не годен. Ведь не появится в учреждении-работодателя после окончания, это же нарушение договора? Хотя они уже в курсе всех его проблем.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

24.08.2017, 06:32,

г. Казань

После окончания института необходимо обратиться к работодателю в обязательном порядке, чтобы не нарушать условия договора целевого обучения. При приеме на работу работодатель обязан направить работника на медосмотр. Статья 213 Трудового кодекса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO