К нам в фирму пришел молодой человек, который хочет устроиться учеником токаря, соответственно не имеет квалификации.
Очень хочется получить от Вас помощь. К нам в фирму пришел молодой человек, который хочет устроиться учеником токаря, соответственно не имеет квалификации. Можем ли мы взять его учеником токаря, заключив при этом ученический договор с ним и договор с тем сотрудником, который будет его обучать. Или мы не имеем право его обучать и присваивать квалификацию (т.е. на это имеет право только организация, у которой есть лицензия на право проф. Подготовки)? Укажите пожалуйста документы, на которые можно ссылаться при ответе! Руководство требует письменного подтверждения. Заранее благодарю за ответ. И если возможно ответьте, пожалуйста, быстрее. Еще раз спасибо. С уважением Анна.
Уважаемая Анна!
Если данная квалификация токаря этим работником будет применяться только на Вашем предприятии , Вы можете взять его учеником и обучать.
Ссылаться необходимо на следующие статьи Трудового кодекса РФ:
Статья 198. Ученический договор
Работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на переобучение без отрыва от работы.
Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового договора.
Статья 199. Содержание ученического договора
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Статья 200. Срок и форма ученического договора
Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
Статья 201. Действие ученического договора
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
Статья 202. Организационные формы ученичества
Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Статья 203. Время ученичества
Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Статья 204. Оплата ученичества
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
С уважением,
Спросить
Я проживаю и являюсь собственником квартиры, в которой прописан и проживает посторонний мне человек. Этот человек недавно поздно вечером привел группу людей, которые мне угрожали. Подскажите, пожалуйста, какое наказание влечет подобное нарушение прав человека и собственника? Если возможно, укажите, пожалуйста, статьи и кодекс РФ на который я могу ссылаться в ходе разбирательств. Заранее благодарю!
Здравствуйте-какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров-планируем проводить обучение с нуля-присавивать квалификацию 3-4 разряд, повышение квалификации-4-5 разряд, модельеры и краткосрочные курсы повышения квалификации.
Обращаюсь к Вам с этим вопросом в четвёртый раз!
Всегда получала от Вас достойные ответы на интересующие меня вопросы!
Очень надеюсь на Вашу помощь!
Имеет ли право иностранная фирма выполнять функции Заказчика по Договору с инвестором при строительстве предприятий, финансируемых не из государственых средств, при условии, что у этой иностранной фирмы имеется лицензия на осуществление функций Заказчика-застройщика?
Из каких юридических источников можно получить подробную информацию по данному вопросу?
Очень-очень-очень жду ответа!
Заранее огромное спасибо!
Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Есть фирма ООО зарегистрированная на мое имя. На фирме есть неуплаченные долги по налогам и по зарплате. Есть предприниматель, который хочет переоформить мою фирму на себя. Как правильно это сделать? Благодарю заранее за ответ.
деятельности по договору подряда другую организацию у которой есть лицензия на данный вид деятельности? Заранее благодарна за ответ.
В Законе об обращении граждан установлен срок ответа на обращение 1 месяц, а если с заявлением обратился работник, который работает в нашей организации, в котором просит выдать ему документы, на основании которых должны проводиться у него экзамены на квалификацию и приказ о их проведении, в какой срок ему необходимо ответить и можно ли Выдавать копии этих документов, если они являются внутренними документами организации и касаются не только его, но и других работников организации? Если предусмотрен другой срок ответа (не месяц), если не трудно, скажите, пожалуйста, в каком законе и статье это написано?
Очень жду Ваш ответ!
С уважением.
Еще раз пробую задать вопрос предыдущие ответу юристов размыленые ни чего по существу не поясняющие. Ситуация такая: Есть человек который хочет продать расписку по которой он давал в долг другому человеку (договор займа не составлялся, только расписка), я другое физическое лицо которое желает приобрести указанную расписку (право требование возврата долга) по договору уступки прав. Но вот вопрос-возможно ли это сделать если срок возврата не подошел он только обязан будет вернуть 2017 года? Или приобретаются только просроченные? Или нет ни какой ризницы какое право требование приобретать наступившее или наступающее в будущем.
Есть ли какой нибудь документ?
Подскажите прожалуйста, мне очень важно это знать... Существует ли такой документ (договор, соглашение или ещё что то, который заверяется нотариусом и имеет юридическую силу). Нужно, что бы в этом документе было написано: Что дом в собственности отца будет 100% продан и сумма с продажи этого дома будет делиться поравну между ним и его родной дочерью. Если ли такой документ?
Заранее спасибо за ответ. Это очень важно.
Нужно ли подтверждать российский диплом при поступлении на работу/учебу в Беларуси? Укажите, пожалуйста, в ответе нормативно-правовой акт, на который можно ссылаться. Заранее благодарю, с уважением.
У нас на работе перед обучением сотрудников у сторонних организаций заключают с сотрудником "Договор на профессиональное обучение (повышение квалификации, сертификацию)", который обязывает возместить стоимость обучения при увольнении.
Законно ли это и, если можно, в каких статьях законодательства это прописано?
Заранее Спасибо! Алексей.
