Простой виной работодателя - правомерные действия или несправедливая оплата труда?

24.08.2017, 22:04

• г. Санкт-Петербург

График 2 через 2,по 12-ть часов. Оплата труда сдельная. Каждый квартал перерасчёт по переработке часов по сравнению с 40-часовой рабочей неделей. Оформляем простой по вине работодателя, нам тут же снимают эти часы с переработки. В итоге простой обходится нам в минус. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Простой по вине работодателя
График 2 через 2 по 12 часов
Переработка часов

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

24.08.2017, 22:09,

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер, нет в любом случае вам обязаны выплачиватьс переработки, обратитесь в государственнуб инспекцию труда (ГИТ) либо в министерство труда.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Трефилов В. А. 4.9

24.08.2017, 22:30,

г. Москва

Это неправомерно. Если простой вызван действиями работодателя, то в силу ст.157 ТК РФ это время подлежит оплате в размере не менее 2/3 средней заработной платы работников (а при сдельной оплате труда 2/3 от нормы выработки исходя из часовой тарифной ставки). Предупреждайте письменно работодателя о причинах отсутствия работы и начале простоя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Простой виной работодателя - правомерные действия или несправедливая оплата труда?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Включаются ли часы простоя по вине работодателя в норму часов при расчете переработки?

По итогам квартала переработка составила 23 часа, оплачивают в полуторном размере, правомерно ли это?

Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине

Юридический спор - Какая разница в тарифах после судебного решения о сокращении рабочей недели?

Влияние сменного графика на зарплату и ограничения по рабочему времени - разбираемся с возможными аргументами и ограничениями

Если идет переработка часов а платить не хотят 15-16 часов.

Сколько часов оплачиваемой переработки допустимо в месяц.