Проблемы с здоровьем у инкассатора - как будет проходить увольнение?

25.08.2017, 22:54

• г. Мурманск

Здравствуйте. Я работаю инкассатором 15 лет. Много вредных факторов: постоянное ношение бронежилета, работа с оружием, стрессовые ситуации, и т.д.Все это сказалось на здоровье, не могу пройти медкомиссию. Если я не годен по здоровью далее выполнять свою работу то как меня будут увольнять? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Вредные факторы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Барабанова Н. С. 4.8

25.08.2017, 23:10,

г. Москва

Уволить сотрудника, в связи с медицинскими показаниями можно в следующих случаях:

Первый случай. Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода, либо отсутствии у работодателя соответствующей работы, трудовой договор прекращается по основаниям п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Второй случай. Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением. При этом, в справке, выданной медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК), должно быть прямо указано: нетрудоспособен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с здоровьем у инкассатора - как будет проходить увольнение?

Мурманск - онлайн услуги юристов

Проблемы со спиной - как решить вопрос увольнения и выплаты водителю-инкассатору?

Сколько времени водитель-инкассатор в БРОНЕЖИЛЕТЕ может находиться за рулем без отдыха?

Необходимость направления на медосмотры после проведения СОУТ в учреждении - соответствие ст. 213 ТК РФ

Лор поставил диагноз нейросенсорнная тугоухость левого уха.

Споры по труду - оспаривание характеристик рабочего места и предоставление недостоверных данных работодателем

Мне выдали копии протоколов, но не выдали сам акт, который выдается с протоколами.

Нужно ли направлять данного сотрудника на предварительный медицинский осмотр.