Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязано ли ЮЛ делать все то, что прописано конкретно в его Уставе?

26.05.2011, 11:15
• г. Подольск

Будьте добры подскажите пожалуйста как выйти из сложившейся ситуации. Мой брат работает юристом в Кредитной организации. У них в Уставе прописано, что они обязаны формировать резервный фонд, но на практике (т.е. в своей работе они его не формируют), ЦБ РФ просит, настаивает на том, чтобы его они сформировали, грозятся наказать. Кредитная организация же напрямую говорит ЦБ РФ, ну и что что в нашем Уставе прописано положение о формировании резервного фонда, и тут же говорят Центральному банку РФ, что ФЗ РФ об ООО говорит о том, что общество вправе формировать резервный фонд, т.е. что это его право, а не обязаность. Подскажите пожалуйста, кто прав в этой ситуации. Обязано ли ЮЛ делать все то, что прописано конкретно в его Уставе?

Заранее благодарю Вас за ответ!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Иван ! Кредитные организации в своей деятельности руководствуются не только Законом об ООО, но и специальным законом О кредитных организациях. А вот как раз этот закон и обязывает организацию иметь резервный фонд. Доиграются отзовут лицензию Пусть внимательно прочитают данные законы, если не желают проблем. Удачи

Спросить

Иван!

ФЗ об ООО дает диспозитивную норму, т.е. можно формировать, а можно и не формировать. Организация, прописывая в своем уставе уточняет норму. То, то написано в Вашем уставе, для организации - императивно! Формироваться должен! Или вносите изменения в Устав.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги