Делаю больничный лист - Настя, Киров.
Здравствуйте. Сегодня не вышла на работу из-за отравления. Стоит ли делать больничный лист из-за одного дня отсутствия на работе.
Доброго времени суток. Всё зависит от того какие у вас отношения на работе, по общему правилу даже на один день, нужно брать больничный лист, потому что закон предусматривает право работодатель уволить за прогул если работникам не представлены доказательства уважительности отсутствие на работе более чем в 4 часа.
Спросить
Доброго времени суток
Конечно обязательно нужно это сделать, либо вас уволят за прогул, если вы отсутствовали на рабочем месте. Либо договаривайтесь со своими работодателем
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день! Стоит конечно, нужно обратиться к врачу, иначе у Вас будет риск что Вам поставят прогул, думаю Вам не нужны эти лишние проблемы.
Спросить
Доброго вам времени суток.
Конечно же необходимо вызвать врача на дом и зафиксировать сам факт отравления иначе вам поставят прогул. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Да, конечно, стоит. Вам нужен документ, являющийся основанием для освобождения от работы. Обратитесь к врачу в поликлинике или вызовите неотложку на дом.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае определенно вам стоит оформить больничный лист по данному обстоятельству. Будет вашем случае прогул.
Спросить
У муниципального служащего уже дважды было взыскание за грубое нарушение трудовой дисциплины - отсутствие на работе более 4 часов. Через какое-то время следует это же нарушение - отсутствие без уважительной причины в течение всего рабочего дня. Акт об отсутствии составлен. На требование руководителя написать объяснение о причине отсутствия отказывается от написания, уходит с работы и берет больничный лист. Продлевает больничный на протяжении двух недель. Возможно ли увольнение без ожидания выхода на работу?
Мне на работу нужен больничный лист, но в больнице я указал ложное место работы. Компенсация мне не нужна, мне просто нужна причина отсутствия на работе. Примут ли к меня этот больничный?
Меня зовут Ирина, здравствуйте! Полгода назад я вышла с декрет отпуска, за это время была два раза на больничном листе. На работе пользуюсь уважением, работу выполняю отлично. Может ли работодатель уволить меня за больничные листы?
Мой муж находится на больничном листе до четверга, больничный лист еще не закрыт. Сегодня нам сообщили с его работы, что мужа уволили по статье из-за невыхода на работу. Правомерны ли действия администрации на работе мужа?
Можно ли требовать оплату больничного листа на работе по совместительству, не принося больничный лист на основную работу? У меня два больничных - один на основную работу, один - на работу по совместительству.
Я открыл больничный лист с 19.02.2015 по 06.03.2015 но в это время выходил на работу 2 раза. Когда вышел на работу принимать больничные отказались, сославшись что я работал. Предлагают оплатить или больничный лист или эти 2 дня работы.
Мне на работу нужен больничный лист, но в больнице я указал ложное место работы. Компенсация мне не нужна, мне просто нужна причина отсутствия на работе. Примут ли к меня этот больничный? Могут ли как-то наказать за это врача?
Находясь в оплачиваемом отпуске проходила лечение по больничному листу. День закрытия больничного совпал с днем выхода на работу. На работу вышла по графику, о больничном руководство не оповещала. Возможна ли компенсация за больничный лист в любом виде, за вычетом одного дня, оплаченном согласно штатному расписанию и окладу. Отпуск заканчивался 13.08,на работу вышла 14.08.Больничный открыт 09.08 по 15.08..Спасибо.
