Отношения на работе / Трудовое право

Любовь...к работе...

Эпиграф: Замкнутый круг – это не белка в колесе, это, когда ты работаешь для того, чтобы есть,а ешь для того, чтобы работать… С вами я социальный психолог Сызранова Людмила Андреевна, и сегодня поговорим о таком социальном явлении, как трудоголизм. Содержание: 1. Любовь к работе –

Какими законами регулируются.

Межличностные отношения на работе? И есть ли управа на людей, которые пытаются "гнобить" на работе нескольких человек сразу, с целью выживания? Спасибо!

У меня сложное отношение на работе. По причине что я отказывалась выходить на подработки, стало просто ухудшаться здоровья. Работаю в магазине кассиром,3 через 3 по 12 часов, час обед. Так получилось что за год было примерно 5 больничных в том же числе перед новым годом, ушла на больничный. Вообщем администраторы давят чтоб я уволилась. Что в такой ситуации делать?

На работе сложилась очень неприятная ситуация, ко мне домогался, а именно в сексуальном плане директор, я дала отпор, после чего начался ад, он всячески меня унижает, и наказывает рублем, лишает премии без оснований, утверждая, что я не работаю, могу ли обратиться в суд за предвзятое ко мне отношение? За домогательства не хочу в связи с тем что живу в поселке, да и муж работает в органах, не хочу эту грязь офишировать.

Муж работает зам. управляющего столовой. Руководство головной организации (ООО) решило убрать заместителей, якобы сокращают должности, но мужу предложили написать заявление по собственному желанию, он отказался и потребовал уведомление о сокращении его должности за 2 месяца до увольнения. Уведомление не получил, ходит на работу, ее выполняет в полном объеме, но ему в табеле отмечают " не выход", в журнале "прихода-ухода" грубо затирают его фамилию, но подделка видна. Как нам поступить? Куда обратиться? Спасибо.

Сегодня пошел в свой выходной на работу, что бы посмотреть копию приказа. Так как не ознакомился с приказом во время работы. Пришел я в кабинет Отдела труда и мотивации. Туда после меня зашел начальник цеха и попросил меня убраться от туда цитирую "пошел от сюда" в громком тоне. Это может считаться как нарушение и может ли он так разговаривать со мной?

Как я могу заставить мужа платить алименты, если он грозиться мне что найдет лже свидетелей с работы т.к там они поддерживают своих, живём в одной квартире пополам, постоянно грозится со своим начальником что все будет на его стороне. Какие то меры есть за угрозы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Предвзятое отношение, гнобят, доводят до псих. Срыва. Создают условия, невыносимые для нормальной работы. Хотят чтобы написала заявление по соб. желанию. Хот я мать одиночка, воспитываю ребёнка 15 лет. Как быть?

Работа не для работы: почему все больше людей заводят романы на работе. Феномен или современная реальность?

Добрый день, мои уважаемые читатели! Работа — это место, где мы проводим большую часть своего времени. В современном мире, где все больше людей проводят свои дни за рабочим столом, неудивительно, что некоторые из них находят свою любовь прямо на рабочем месте. Предлагаю вам рассмотреть

На работе в отношении меня были совершенно нападение, вызвал полицию, зафиксировал травму, каковы мои дальнейшие действия, что надо сделать для привлечения данного человека к ответственности.

Мне 30 я работаю в школе учителем английского языка, встречаюсь с 16 летним парнем. Могут ли меня за это уволить. И если могут то что можно сделать?

Отношения на расстоянии. Возможно, или нет?

Привет всем пользователям и гостям сайта. Отношения на расстоянии. Возможно, или нет? Есть такая поговорка: «расстояние для любви – словно ветер для огня: слабую гасит, а большую раздувает»! Так ли это на самом деле или это единичные случаи, миф или реальность? К сожалению, в наше

Как чувствовать себя счастливым на работе?

Работа - это то, чем занимается большинство из нас, хотя это не всегда приятно. Будь то из-за долгих часов работы, утомительных задач или просто рутины, которая повторяется каждый день, работа иногда становится чем-то, что мы должны делать, а не тем, что мы хотим делать. Однако, учитывая,

«НИКАКИХ ДРУЗЕЙ НА РАБОТЕ!»: Почему установление дружеских связей может быть опасным?Опрос

Приветствую Вас, Уважаемые гости и пользователи сайта 9111.ru Работа - это сфера, где мы стремимся достичь успеха, профессионального роста и материального благополучия. Однако, идея о дружбе на рабочем месте вызывает серьезные сомнения и становится объектом споров. В данной статье

Плюсы и минусы дружбы на работе

Как часто на работе случаются ситуации, при которых возникает острая необходимость с кем-то посоветоваться, пожаловаться на судьбу, поплакаться в жилетку или срочно сообщить о нежданно нагрянувшем счастье в виде повышения зарплаты. В такие моменты мы ощущаем потребность в близком

Осторожней со словами на работе, или Как не стать виновником оскорбления

Не заладилось. Что дальше? Рассмотрим ситуацию: вы начальник, руководите коллективом работников. В коллективе есть человек, с которым у вас отношения либо не сложились сразу, либо в процессе долгой работы испортились так, что вы друг друга не переносите, вот настолько, что при одном

Семь шагов, чтобы вернуть доверие на работе....

  Всем привет! Сегодня решила поделиться с вами информацией, которая может пригодиться каждому. Но, лучше конечно, чтобы в вашей жизни, этого не было... Сейчас столько всего происходит, что не знаешь, что ожидать завтра... Поэтому, я думаю, что эти семь шагов не будут лишними, как

Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?

Почему вдвое больше конфликтов на работе: как избежать и защититься?

Бесспорно, что год пандемии сильно повлиял на все стороны нашей жизни. И если не говорить о главных, а взять то, что не на виду, – это наши тревожные расстройства нервной системы, эмоциональные срывы. Повлияло это не только на отношения дома, с близкими, когда приходилось учиться

Со мной на работе произошла следующая ситуация. Мной при расчете страховых взносов была обнаружена ошибка, были пересчитаны страховые взносы и начислены пени. Все это было уплачено в бюджет. Главный бухгалтер потребовала, чтобы я внесла пени в кассу. Чтобы не портить дальнейшие отношения на работе я внесла их в кассу. Могу ли я вернуть эти деньги? Каким образом? В какой срок я могу обратиться за возвратом?

Взаимоотношение на работе по закону может ограничивать в правах работника? Право на труд а условиях не здоровой обстановки в коллективе.

Как мы всё знаем право на труд нам гарантировано Конституцией РФ. Это законодательно закреплено статьёй 37 Конституции РФ. При этом условия труда должно быть безопасными, отвечать всё требованиям высшего закона страны и иных нормативно-правовых актов. Безопасные условия труда также

Как можно противостоять грубому отношению на работе со стороны начальника отдела и рядовых сотрудников? Что делать, если начальник отдела и рядовые сотрудники мне угрожают?

Как защитить свои права на работе: 10 важных правил

Работа – это часть нашей жизни, и каждый из нас имеет свои права на рабочем месте. Однако, иногда работодатели могут нарушать эти права, и в таких случаях очень важно знать, как их защитить. В этой статье мы рассмотрим 10 важных правил, которые помогут вам защитить свои права на работе.

На работе требуют чтоб я написал заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем, что я им не нравлюсь, и всячески начинают притеснять, могу ли я обратится в прокуратуру или в суд, с требованиями прекратить притеснения и предвзятое отношения без оснований. Работу выполняю четко и в срок, порицаний и замечаний в письменно подтвержденной форме не имею, только на словах и то в последнее время. Смею доложить что данное притеснение у нас не редкость, по причине тяжелого характера начальника, но уж очень не хочется увольняться. Спасибо за ответ!

На работе, меня оскорбила коллега, публично. Другательства и оскоббления в мой адрес звучали в повышенном тоне. Это уже второй случай.

К сожалению, мое воспитание не позволяет ей ответить тем же (нас связывают только трудовые отношения и я не могу себе позволить). Без наказанным унижение и не достойное отношение к моей личности я не готова терпеть. Хочу подать в суд.

Подскажите, случай произошел сегодня. Какой порядок моих дальнейших действий.

Спасибо.

На работе требуют оформить подписку на не имеющие отношения к работе газеты. Можно ли работнику как-то защититься от произвола властей?

Секреты самоутверждения: Как достигать справедливости на работе

На рабочем месте каждый из нас стремится получить не только удовлетворение от работы, но и ощущение справедливости.Однако, добиться этого может быть сложно в мире конкуренции и неравенства. В этой статье мы рассмотрим эффективные стратегии самоутверждения, которые помогут вам достичь

На работе все компьютеры без ограничений подключены к интернету. Службой безопасности была проведена проверка пользованием интернетом некоторыми сотрудниками. Оказалось, что некоторые компьютеры открывали в рабочее время соцсети. На предприятии нет регламента использования интернетом, не установлен перечень запрещенных/разрешенных сайтов и манипуляций с компьютером, интернет установлен всем по умолчанию. В правилах внутреннего трудового распорядка и в должностных инструкциях работников также не оговорены правила и ограничения по работе и использованию интернета. Компьютеры и IP-адреса не закреплены распоряжением за конкретными сотрудниками. В данный момент работодатель желает по своему усмотрению наказать тех, кого поймала служба безопасности. Будут ли правомерны такие наказания в виде дисциплинарных взысканий?

Что делать, если у вас на работе человек с подозрением на коронавирус?

На днях ко мне обратился человек с просьбой помочь в рассмотрении жалобы следующего содержания: "Со мной работает человек, который гарантировано является контактным с больным коронавирусом человеком (у его жены подтвержденный диагноз). Но на работу он продолжает ходить и никаких карантинов

На работе есть сейф, доступ к нему есть у 3 человек (2 старших кассира и у директора). По договору моя должность продавец-кассир, подписан договор о полной материальной ответственности. При подсчете сейфа я обнаружил недостачу в 100.000 р. Что делать в данной ситуации? Директор говорит о том, что нужно внести деньги, иначе меня уволят по статье и в любом случае я верны деньги. Что они могут предпринять в отношение меня?

На работе составили акт о краже имущества с предприятия. Вещь была моя личная, но сотрудник который копается в личных вещах на выходе (вроде как на предприятии установлены такие внутренние правила) не поверил. У меня изъяли канцелярский нож и составили акт о краже. Ножик был мой личный. Сотрудник осмотра сказал, что якобы предприятие закупает инвентарь для рабочих, в данном случае ножики, поэтому у него нет оснований верить. При принятии на работу, меня предупреждали, что нельзя выносить продукцию, которую производят, это кондитерские изделия. Какое отношение к этому имеет канцелярский нож? Как я понимаю, этот акт будет записан в трудовой книжке, ну и репутация естественно подпорчена. Собственно вопрос, как мне можно доказать, что вещь моя личная и я не крал. Имеется человек, который может подтвердить, что это личная вещь. Куда обращаться?

На работе лишили премии за нарушение масочного режима на 50%, лишили ДМС. Был приказ по предприятию о соблюдении карантинных мер. В котором написано применение СИЗ в местах скопления людей. Служба безопасности провела проверку в отношении меня одного как я прохожу пост охраны. Пост охраны проходил без маски. В приказе указано, что прохождение поста на расстоянии 1,5 метра друг от друга про наличие маски ни слова. Предприятие режимное есть инструкция о прохождении поста охраны. В которой указано, что охранник должен сверить лицо проходящего с фото в пропуске.

Вопрос. Есть смысл обжаловать данное наказание через трудовую инспекцию?

На работе руководство принуждает посетить нелепое полуспортивное мероприятие, как обычно "добровольно-принудительно", угрожают лишением премии и предвзятым отношением в будущем. Что мне делать в таком случае? Как мне доказать что я не обязан посещать данные мероприятия? Спасибо.

На работе произошёл конфликт с сотрудником безопасности. Я его отругал в нецензурной форме. После чего продолжил работать ещё месяц. Ближе к окончанию рабочей вахты (прошёл месяц после этого) сотрудник из отдела кадров сообщил, что в отношении меня был составлен акт о лишении премии 100%.Они лишили меня премии и сейчас предложили уволиться по собственному желанию. Могу ли я вернуть премию. И как поступить с увольнением?

На заводе GM под Санкт-Петербургом уволят 500 человек

Завод автоконцерна GM под Санкт-Петербургом переходит на работу в одну смену в неделю и проводит сокращение сотрудников, сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на менеджера по связям с общественностью GM Auto Викторию Чуйкину. По ее словам, причинами изменений на заводе послужили резкое снижение спроса на производимые машины и рост курса валют.

«Мы начинаем процедуру прекращения трудовых отношений по соглашению сторон. Она коснется 500 сотрудников из 2 тысяч, которые сейчас работают на заводе», — уточнила Чуйкина.

Завод уже с 1 октября начнет работу в новом режиме, который будет продолжаться вплоть до изменения ситуации на российском автомобильном рынке.

Наводящие вопросы:

Что можно посоветовать работникам в этой ситуации, чтобы меньше потерять?

Какие обязанности у работодателя в случаях таких массовых увольнений?

С 10 октября 2018 года я работал по договорам ГПХ в организации. Каждый месяц со мной заключали договор на оказание услуг. Однако, фактически я работал как по трудовому договору (распорядок дня, зарплата 10 числа, выходные, обеспечение рабочим местом и техникой, компенсация использования личного ТС и т.д.). Способ оформления трудовых отношений работодатель мне объяснил испытательным сроком. В последствии на мои требования оформить трудовой договор работодатель отвечал "завтра". В итоге в июне 2019 года поменялся директор и меня грубо говоря уволили. Фактически со мной не стали заключать новый договор ГПХ. Согласно договору ГПХ за июнь 2019 года срок выполнения работы с 01.06.2019 г. по 30.06.2019 г. Хотя фактически я проработал до 3 июля, когда и узнал, что меня "выкинули за борт". 30.06.2019 г. мне никто не сообщил о том, что новый договор со мной заключаться не будет.

Возможно ли в данной ситуации признание отношений трудовыми и восстановиться на работе?

Что делать, если на работе не заключают трудовой договор?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как доказать наличие трудовых отношений сотруднику, работающему без трудового договора. Когда возникают трудовые отношения? Трудовые отношения возникают с первого дня, когда работник приступил к исполнению трудовых обязанностей по указанию работодателя

У меня на работе неприязненные отношения с начальником, но по работе я выполняю все свои обязанности, я ему мешаю, он меня попросил доработать до конца месяца и уйти по собственному, а если я не хочу уходить и писать по собственному, сможет ли он уволить меня и с какой формулировкой?

Необоснованный отказ в приеме на работу и наличие непогашенного кредита

Добрый день, коллеги, клиенты и гости сайта! Сегодня поговорим об известной, как мне кажется, многим проблеме: необоснованный отказ в приеме на работу. Но мы затронем вопрос необоснованного отказа в приеме на работу в контексте наличия долгов перед банком или микрофинансовой организацией.

Может ли недееспособный гражданин быть принят на работу? - судебная практика!

Суть дела: На основании вступившего в законную силу судебного решения гражданин был признан недееспособным, ему был назначен опекун. 24 октября 2009 г. гражданин был принят на работу в должности «уборщик» по направлению Центра занятости населения. Заработная плата, согласно объяснениям

Как мне быть. На работе в Университете преподавателю вынесен выговор за неоднократное отсутсивие на занятиях. При этом оснований для такого выговора нет. Как возможно отменить этот выговор в данном случае? Что для этого нужно делать?

Чем чреват этот выговор для работника, который прекращает с этим местом работы трудовые отношения?

Спасибо.

А как вы относитесь к роману на работе?

Судьба или блажь? Случается, что частое общение между коллегами незаметно перерастает во что-то большее, чем дружба, и основания для этого – общие интересы и симпатии. В жизни случается, что участниками отношений, выходящих за рамки профессиональных, становятся женатые (замужние)

Флирт на работе: почему он опасен?

Флирт на работе – это явление, которое неизбежно возникает в любой коллективе. Однако, не все понимают, насколько опасен этот вид общения. В данной статье мы рассмотрим, почему флирт на работе может привести к серьезным последствиям. Во-первых, флирт на работе может привести к конфликтам.

Меня травят на работе, хотят выжить с рабочего места. Как быть?

Приветствую вас, уважаемые читатели! Сегодня напишу об очень важных неприятных событиях, которые нас могут поджидать в жизни. Опишу рассказ женщины – пенсионерки Эммы, которая утром иногда вместе со мной выгуливает свою лохматую болоночку. Её история произошла четыре года назад.

Начну с того что я являюсь сотрудником полиции. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Проживаю в Подмосковье, а работаю в Москве. В настоящее время ни возможности ни желания выйти раньше времени на работу не имею, а финансовая нужда имеется. Хотела устроится на подработку у себя в городе, но закон не позволяет мне иметь официальный приработок на стороне, не зависимо от того, работаю я или нахожусь в декрете. Подскажите, пожалуйста, как я могу оформить трудовые отношения с работодателем, чтобы не "спалиться" на своей основной работе. Заранее спасибо.

Почему не стоит заводить любовные отношения на заводе? Как я получил выговор и нервный срыв

Завод – это то место, где заинтересованные люди выполняют однотипную работу для своего денежного благополучия. Это может быть грузчик, оператор линии и т.д. Почему не стоит заводить любовные отношения на заводе? Завод я сравниваю с селом. Здесь все про друг друга знают, и если случается

Как бороться с дискриминацией на работе – разбор реальных историй

Негативное отношение к работнику или кандидату на вакансию, не связанное с его деловыми качествами, может расцениваться как дискриминация, которая представляет собой нарушение Всеобщей декларации прав человека и ТК РФ. Правовая инструкция 9111.ru расскажет о распространенных ситуациях,

Что нас может больше всего раздражать на работе: интересная информация

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы рассмотрим интересные факторы, которые существуют на работе, они бывают как негативные, так и приятные. Всё, конечно, зависит от места работы, от руководства, от системы мотивации, коллег и обстановки на работе в целом. Но

В нашем учреждении собираются провести сокращение сотрудников. По трудовому законодательству это лица, пришедшие последними. А могут ли сократить работника, если он не последний, но по настоянию руководства из-за отношения к работе: есть выговоры, халатное отношение к работе, постоянное сплетничество и личные качества оставляют быть лучше. А последнего оставить, который проявил себя в работе на круглую 5.

Что делать если отказали в приеме на работу

Часто соискатели вакансий недоумевают почему работодатель может отказать в приеме на работу и насколько это законно, ведь по образованию, квалификации и всем остальным параметрам вопросов нет. При этом, трудовое законодательство Российской Федерации базируется на принципах защиты

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение