Если трудовым договором и внутренним трудовым распорядком предусмотрены ночные смены, то конечно имеют право поставить с соответствующей оплатой за ночные часы работы согласно действующего трудового законодательства.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

26.08.2017, 13:23,

г. Челябинск

• Здравствуйте, Это решает ваш работодатель, если вы к родильному отделению никакого отношения не имеете, то по всей видимости дежурство ставить не должны

Читайте ваш трудовой договор и должностную инструкцию

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

26.08.2017, 13:23,

г. Чебоксары

У Вас в трудовом договоре должно быть все указано: Ваши права, Ваши обязанности. Что Вы должны, а что нет. На дежурство в стационаре должно быть Ваше согласие, приказ по больнице и соответственно, приказ по оплате Ваших дежурств.

Спросить

Автор вопроса

КАРИНА

26.08.2017, 13:23,

г. Ставрополь

Не предусмотрены ночные смены.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

26.08.2017, 13:23,

г. Андижан

Добрый день, уважаемый посетитель!

В таком случае не имеют права. Откажитесь

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бабкин М А 4.9

26.08.2017, 13:27,

г. Москва

Добрый день! Если договором и внутренними документами при Вашей должности не предусмотрены ночные смены, то в таком случае оставить на них Вас не могут.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

26.08.2017, 13:41,

г. Новороссийск

Значит, работать вы не должны, жалобу на работодателя можете направить в Гос. инспецию труда и прокуратуру

ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Акушер гинеколог - КАРИНА, Ставрополь

Ставрополь - онлайн услуги юристов