Мне сказали, что по прошествии полугода с начала работы мне положен оплачиваемый отпуск в четыре недели.
Я работаю в государственном мед. учреждении (больнице) мед.сестрой. Мне сказали, что по прошествии полугода с начала работы мне положен оплачиваемый отпуск в четыре недели. Но сейчас отдел кадров поставил меня в известность, что дадут мне только две недели. Кто прав?
Заранее большое спасибо.
Ваш отдел кадров нарушает трудовое законодательство.
Согласно ст. 115 Трудового кодекса ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. При этом, в силу ст. 125 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
