Можно ли мне уволиться без прерывания стажа как жене военнослужащего?
Добрый день, мой муж восстановился в армии в январе 2015 года, на тот момент я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в ноябре ребёнку исполнится 3 года и мне придётся уволиться с работы, т.к. муж служит в другом регионе. Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться без прерывания стажа как жена военнослужащего по закону от 11 июля 2002 г. Номер 265? Или же я не попадаю под эту категорию, т.к. муж восстановился, а не переводился? Заранее благодарна. Ольга.
Здравствуйте.
Если Вы НЕ военнослужащая, то для вас никакого разговора о прерывании стажа быть не может.
Для гражданских лиц никакого понятия непрерывного стажа в действующем законодательстве нет. Вам ничто не угрожает.
Спросить
Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?
26 августа 2005 года устроилась на работу с мая 2007 года находилась в декретном отпуске и затем в отпуске по уходу за ребенком + с июля 2008 года была опять в декретном отпуске, вышла на работу в сентябре 2011 года, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, с 30 июня по 25 августа 2014 года находилась в отпуске, а 30 августа 2014 года была сокращена, положена ли мне компенсация за отпуск?
В 2012 году ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. На работу вышла в апреле 2015 года. В январе 2017 года находилась на больничном по уходу за ребенком. Расчетный период при начислении больничного будет 2015-2016 гг, но в 2015 г. я еще находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я заменить 2015 г. на 2011 г. или оба 2015-2016 на 2010-2011 гг.?
Я работаю в администрации муниципального образования с 01 октября 2003 года. В 2014 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 01 января 2015 вышла на работу. В июле и ноябре 2015 года брала ежегодный трудовой отпуск по 2 недели. В 2016 году могу ли взять очередной трудовой отпуск?
Я работаю на крайнем севере. В 2011 году была в отпуске с 1 июня по 26 июля. Скажить пожалуйсто количество дней очередного отпуска за 2012 год будет насчитываться с 1 июня или 26 июля. С момента ухода в отпуск или с момента выхода на работу с отпуска?
С апреля 2012 г по сентябрь 2012 г. декрет. С сентября 2012 года по июль 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас с июля до октября в отпуске за свой счет. В октябре ухожу опять в декрет. Сейчас напишу на замену лет при расчете больничного 2013-2014 на 2011-2012. Скажите а потом при расчете пособия по уходу до 1,5 лет могу ли я заменить так же 2014-2015 на 2011-2012? Спасибо!
В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
С 6 июня 2011 года по 9 декабря 2013 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2011 году в ежегодном отпуске я была. Скажите пожалуйста, положен ли мне ежегодный отпуск за 2012-2013 года?
Разъясните пожалуйста. С мая 2011 года по ноябрь 2012 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2012 взяла неиспользованный отпуск за период 2010-2011. Сейчас работодатель требует у меня вернуть пособие по уходу за ребенка, начисленные мне в тот период, когда я находилась якобы в отпуске. Скажите правомерно ли это? Ведь по факту я выходила на работу.
Ушла в декрет с первым ребенком в 2013 году. В ноябре 2015 вышла на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Зарплата существенно повысилась за эти годы. Собираюсь опять в декрет в июле 2016 года. Могут ли мне рассчитать декретные по 2014 и 2015 году. (Я ведь была в отпуске по уходу до 10 ноября 2015 года)
