Незаконное увольнение и оскорбительное поведение - как защититься от управляющего?

• г. Тюмень

Добрый день. Управляющий хочет уволить по личной неприязни. Угрожает штрафами, актами и впоследствии увольнение с плохой обратной связью либо по собственному желанию. Предлагает такой выбор.+ огромное количество нецензурной брани в мою сторону. Всё это подтверждается в диалогах в чате. Писать по собственному желанию не буду. Какие статьи нарушает управляющий, куда мне обратиться для отстаивания своих прав и могут ли её привлечь к ответственности?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте! Если у Вас есть доказательства принуждения к увольнению и оскорбления со стороны руководителя, распечатывайте эти доказательства и пишите заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Статья 11 трудового кодекса запрещает дискриминацию. Уже это является основанием для обращения в трудовую инспекцию. Нецензурная брань составляет состав административного правонарушения по ст.5.61 коап - пишите в полицию

Спросить

Спасибо за ответ. Доказательства есть. Как может пойти ситуация дальше?

Спросить

Если вы работаете по трудовому договору, то для защиты своих прав нужно обращаться с жалобой в прокуратуру, инспекцию труда или в суд.

Спросить

Добрый день. Зависит от того, хотите ли Вы продолжать работать или хотите уволиться. Вы можете уволиться, потом требовать восстановления на работе и оплату вынужденного прогула, либо только оплату. К ответственности можно привлечь за оскорбления.

Спросить

Это скрытое принуждение к увольнению.. если все же будете писать заявление по собственному, то потом сможете восстановиться через суд - все записи и доказательства - суду

сейчас можно обратиться в полицию по факту оскрблений

либо в суд - с иском о защите чести и достоинства, если оскорбляет в сети интернет, то есть "прилюдно"

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов