Добрый день! Просто так уволить без оснований указанный в ст. 81 ТК РФ, не могут, если Вы о сокращении говорите, то там в данном случае нужно смотреть по квалификации по сравнению с остальными сотрудниками, тут сразу ответить сложно, но вообще преимуществ нет в данном случае.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

27.08.2017, 18:53,

г. Ростов-на-Дону

Добрый вечер.

В случае если вы не соответствуете занимаемой должности, то по результатам аттестации вас конечно имеют право уволить независимо от того, имеете ли вы на иждивении детей или нет.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.08.2017, 07:33,

г. Кемерово

Добрый день!

П. 3 СТ. 81 ТК РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

То есть вас могут уволить только после того, как пройдет аттестация, если вы ее не пройдете.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Надежда

28.08.2017, 07:22,

г. Кемерово

Здравствуйте, скажите пож а есть такая статья чтобы уволить сотрудника если у него образование не по порфилю.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

28.08.2017, 07:41,

г. Москва

Добрый день! Нет, если Вы уже были приняты на работу и работали на этой должности, то просто нет оснований для увольнения, это работать много лет на своей должности, и потом сказать, что не подходите по образованию, это очень странно. Должны проводить аттестацию и смотреть соответствуете должности или нет. А так просто уволить и сказать что образование не соответствует, это будет незаконно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить пенсионера, работающего на иждивении инвалида?

Кемерово - онлайн услуги юристов