Вопрос о возможности увольнения без отработки в сетевом магазине согласно новому законодательству

26.05.2011, 19:51

• г. Саратов

Я работаю в сетевом магазине 5,5 месецев, в должности кассира. Меня не устроила оплата труда и я решила уволиться, найдя новую работу. Сегодня обратясь к деректору с прозьбой уволить меня по собственному желанию без отработки, на что он мне отказал. Законно ли это по новому закону. Друзья сказали что с нового года работодатель не имеет право заставлять отрлбатывать. Подскажи пожалуйста как мне уволиться без отработки. Магазин оформен на ИП.

С уважением к Вам и Вашей работе,

Александра.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Орлов А.А. 5.0

26.05.2011, 19:57,

г. Москва

Если вы работаете по трудовому договору, то требования работодателя отработать 2 недели законны.

ст. 80 Трудового кодекса.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности увольнения без отработки в сетевом магазине согласно новому законодательству

Саратов - онлайн услуги юристов