Можно ли законно не допускать медработников к работе из-за отсутствия вакцинации против гриппа?
Законно не допускать медработников к работе из-за отсутствия вакцинации против гриппа? Но на этом же сайте я читала что нет, это незаконно. Да и такая прививка в календарь не входит.
Такое поведение работодателя незаконно, поскольку любая прививка - вид медицинского вмешательства, а согласно закону "Об основах охраны здоровья граждан" всякое медицинское вмешательство проводится только с согласия гражданина. Однако, следует иметь ввиду, что есть ряд профессий и сфер деятельности, в которых наличие прививок - обязательно для допуска к работе. Но прививка от гриппа не относится к категории обязательных.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, такие требования работодателя противоречит законодательству, которое предусматривает что вакцинация в соответствии с законом Об основах охраны здоровья граждан осуществляется на добровольной основе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ от прививок и УЗИ может помешать работе в дополнительном образовании детей
