Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Работодатель не имел право в одностороннем порядке переносить отпуск на декабрь, это серьезное нарушение. Поэтому у Вас есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по этому поводу.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

28.08.2017, 08:57,

г. Ижевск

Здравствуйте! Без Вашего согласия не имели право перенести отпуск на декабрь. График отпусков обязан соблюдать и работник, и работодатель. Ст.123 ТК РФ. Можете подать жалобу в ГИТ. Просите провести проверку действий работодателя, принять к нему адм. меры наказания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня по графику отпуск был в июле перенесли на сентябрь, а сентября без моего согласия директор перенес на декабрь.

Казань - онлайн услуги юристов

Выпустили приказ о переносе моего отпуска с июля на сентябрь, я согласия не давал.

Что грозит директору за непредставление отпуска сотруднику согл утв графика отпусков.

Незаконное изменение графика отпусков - что делать, если начальник перенес дату без согласования?

Работодатель перенес время отпуска без согласия работника - как согласовать отпуск с временем экзаменов и выпускным?

Может ли администрация разбить отпуск без согласия учителя и отказать в денежной компенсации?

Возможно ли перенести две недели отпуска с декабря на июль в связи с приобретением путевки в санаторно-курортный комплекс?

У меня по графику должен быть отпуск в сентябре месяце, но начальница не подписывает заявление