Незаконное удержание заработной платы после увольнения - что делать?

• г. Благовещенск

Добрый день. Я уволился 21 августа 2017, работодатель выдал все документы, но расчет не произвел. Бухгалтер говорит, что не знает когда будут средства. Подскажите пожалуйста, что делать?

Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Обращаться в суд на основании ст.392 ТК РФ.Подать жалобу в трудовую инспекцию.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! Напишите претензию на имя руководителя, если денежные средства не будут выплачены, тогда обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Всего доброго!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, а также компенсацию за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! В первую очередь, необходимо собрать документы и обратиться в суд с расчетам суммы задолженности по заработной плате. Если у вас есть трудовой договор, то особых проблем не будет. Кроме того, вы так же можете обратится в инспекцию по труду с соответствующей жалобой.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Если возникли сложности с выплатой денежных средств, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

25 августа написала заявление об увольнении,14 сентября была уволена (отработала 2 недели как попросил работодатель) ЗП не выдали, ни оклад ни расчет. ЗП выдают за предыдущий месяц соответственно. Сейчас 27 сентября я еще не получила ни зп за август, ни расчет ни отпускные. Говорят в бухгалтерии что то напутали а бухгалтер болеет. Подскажите что делать в этой ситуации? Руководство говорит, что ничего не знает.

Я уволился с работы 21 июля, сказали расчет будет 23 го. 1 августа там мне сказали, что перечислят только тогда, когда у них будут деньги, а когда это будет не известно. Трудовая, договор и расчетка на руках, остальные документы не выдали (2 НДФЛ, Справка для расчета больничного формы 182-н). Что делать? Ждать? Или лучше обратиться в инспекцию? Заранее спасибо.

Я ухожу в декрет в ноябре 2018 года, в расчёт берутся 2016 и 2017 год, с 1 января в 2016 году по февраль 2017 года я трудилась у одного работодателя, с марта по август состояла на бирже труда, и с августа 2017 г устроилась на работу, оттуда и собираюсь в декрет, подскажите средний заработок делится на 731 день (из них время когда состояла на бирже вычитать будут или нет?!) заранее спасибо.

Сегодня у меня последний рабочий день. Мне вернули трудовую книжку, выдали справки (2-НДФЛ, о ср. заработной плате). Но окончательный расчёт со мной не произвели. Бухгалтер пообещала, что перечислят на зарплатную банковскую карту, когда - она не знает.

Что мне делать? Какие нужны документы для обращения в трудовую инспекцию и в суд по данному вопросу?

Собираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?

Уволился из мвд 12.08.2015 г. А расчёт так и не произвели. Говорят что с управы ещё не поступили средства. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. Уволился с работы, в последний рабочий день работодатель не произвёл со мной полный расчет. Говорит что нет денег что бы расчитать. Я слышал что работник имеет право обратиться в суд в течении трёх месяцев с даты увольнения что бы его расчитали. А если прошло больше трёх месяцев, то всё?не ждать расчёта?работодатель имеет право не расчитывать уволенного работника?

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение