Подстава в МФО - директору повесили на шею долг на 98 тысяч рублей, но официально она не была оформлена - есть ли у нее правовые основания для защиты?

Если официально не были трудоустроены, то нет оснований взыскать с Вас долг, только в случае в суде факта трудовых отношений работодателем или заинтересованной стороной Удачи Вам и всего хорошего.

Доброго времени суток! В таком случае повесить на вас ничего не смогут, если вы работали неофициально, можете не переживать по данному поводу.

Добрый день! Нет. ничего Вам грозит не может, кстати говорят в отношении Вас итак было совершено нарушение, в том числе и не официальное трудоустройства, так что можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по этому поводу. А так же Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.

Чтобы взыскать с вас эти деньги в судебном порядке, необходимо, чтобы вы были официально оформлены и чтобы с вами был заключен договор о материальной ответственности, также необходимо, чтобы у вас была должностная инструкция либо в договоре было указано, что вы работаете с денежными средствами. Также необходим акт документально-бухгалтерской ревизии и вас должны официально уведомить о ее проведении. В вашем случае, я поняла, что ничего этого нет. Максимум что могут плохого сделать ваши работодатели, это написать заявление в полицию на кражу денежных средств. Но вероятнее всего вашу вину не смогут доказать

Доброго времени суток.

Уважаемая Александра, нет ничего на вас повесить не могут т.к. вы там не работали.

Всего хорошего, удачи вам.

Здравствуйте, уважаемая Александра!

В данной ситуации лучший метод ЗАЩИТЫ - это НАПАДЕНИЕ.

Во-первых, так что Вы вправе подать иск в суд и требовать от Работодателя:

1 Признание вашей работы трудовыми отношениями.

2 Требовать выплаты Вам в полном объеме заработной платы с северным коэффициентом и с процентами согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ.

3 Требовать возместить Вам причинение морального вреда в виде выплаты Вам суммы денег определенной (юрист Вам подскажет, как больше высудить эту сумму).

Во-вторых, как подадите такой иск в суд, сразу пишите жалобу в прокуратуру и в государственную инспекцию труда на этого работодателя, что бы его привлекли к административной ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ, штраф этот для работодателя от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Таким образом, эти ваши активные и продуманные действия вынудят вашего работодателя пойти с Вами на мировое соглашение.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.