Изменение формы оплаты труда - возможно ли временно перевести рабочих на повременную оплату без изменений в трудовом договоре и штатном расписании и на какой срок?
Можно ли временно перевести рабочих на сдельной оплате труда на повременную, без внесения изменений в штатное расписание и трудовой договор? Какой срок допускается?
Как вы хотите так у вас не получится Условие об оплате труда является существенным условием трудового договора ст 57 ТК РФ Изменение условий трудового договора согласно ст 72 ТК РФ возможно только с согласия работника Без согласия вы не сможете сменить форму оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, нельзя. Изменение условий трудового договора возможно только путем заключения соглашения к трудовому договору.
СпроситьДобрый день! Нет, не получиться так сделать, если Вы меняете существенные условия трудового договора, пусть даже и временно, то в силу ст. 72 ТК РФ, Вам нужно заключить дополнительное соглашения с работниками, их согласие тоже нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
