Проблемы с оплатой и расчетом отпуска в компании - история с 2008 по 2011 год
В компании работала с 31,10,2008 года, в феврале 2011 происходит реорганизация у меня остовалось 15 неотгуленных дней отпуска компания выплачивает компенсацию, в следующем месяце удерживает ее же полностью, объясняет тем что можно втечении 4 мес взять отпуск чтобы средний расчитывался по старой зп а не по новой в марте беру 7 дней деньги мне выплатили за 7 дней, т есть у меня остается 8 дней за старую компанию, в мае увольняюсь т есть получается с февраля по май есть еще 6 дней 8 и 6 того 14 дней отпуска, при увольнении ни чего не оплатили а вычли еще 5 руб якобы я им должна, правы ли они у меня не денег не отпуска.
ЗДРАВСТВУЙТЕ ОЛЬГА, ЕСЛИ ВАМ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ОПЛАТИЛИ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК, ТО НЕОБХОДИМО ОБРАТИТЬСЯ В СУД И В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ ВЗЫСКАТЬ С РАБОТОДАТЕЛЯ ВСЕ ПРИЧИТАЮЩИЕСЯ ВАМ ВЫПЛАТЫ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация