Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия

Здравствуйте. В вашем случае это будет увольнение по соглашению сторон. Если в соглашении все это будет перечислено то можете писать такое заявление. Если нет то лучше доработайте до указанного срока.

Заявление на увольнение в этом случае писать не нужно Работодатель должен вас письменно уведомить о таком варианте увольнения Вы же на данном уведомлении должны написать: Согласна на увольнение и расписаться

А потом после увольнения выплата пособия будет только за три месяца

На счет увольнения по соглашению сторон-это абсолютно неверный ответ Юрист просто тне читал ст 180 ТК РФ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте уважаемая Ирина! Заявление писать не нужно. Вам необходимо знать, что согласно ст.180 ТК РФ: Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В соответствии с этой статьей можно расторгнуть трудовой договор до истечения срока, но порядок оформления этих действий несколько другой, работник не пишет Заявление на увольнение по сокращению. Работодатель выступает инициатором расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения. А работник дает письменное согласие о таком расторжении. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.