Перевод моего мужа в уголовный розыск вызывает споры внутри отдела МВД

Здравствуйте. Дело в том что кадры должны были предложить вакантные должности. Вот они и предложили их ему. Он отказался. А у вашего мужа должность еще занята, т.е. не вакантна. Как они ее могут предложить если она еще занята? В данном случае это служебный спор пусть решают. Вас это никаким образом не касается.

За штат (в распоряжение МВД) обычно выводят при сокращении. По судебной практике работодатель не обязан предлагать выведенным за штат сотрудникам все должности. И должности предлагаются в соответствии с определенными критериями требованиями и соответствиями.

Суды не очень любят ковыряться в законодательстве ОВД. Ничем не закончится. Признают порядок перевода и увольнения законным.

Доброго времени суток. В данной ситуации в соответствии с действующим законодательством судебной практикой работодатель не обязан предлагать работникам, выведенного за штат все должности, предлагаются только должности с определенными требованиями к работнику.

Дело в том что сотрудник В действительно сокращается, и должность на которую встал мой супруг на момент предложения должностей сотруднику В действительно была занята. Но на следующий день выходит приказ в котором один сотрудник выводится за штат и сразу назначается мой муж. не должны ли были кадры предложить сотруднику В эту должность? (получается должность освободилась и на нее назначили сотрудника не первой очереди) И по всем параметрам и критериям сотрудник В подходил т.к. ранее занимал примерно такую же должность. Спасибо большое!