По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Трудовой договор на функцию на целен.

Спросить

Юрист

Козлов Р.Г. 4.8

31.08.2017, 12:05,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте! Договоры подряда регулируются главой 37 Гражданского кодекса РФ.

В чем основные отличия трудовых отношений от гражданско-правовых?

Во-первых, трудовые отношения характеризуются подчинением работника определенному графику работы и Правилам внутреннего трудового распорядка, личным выполнением работы по определенной должности, регулярной выплатой заработной платы. Подрядчик же планирует свою работу сам, и не обязан выполнять ее лично. Он выполняет конкретное задание, которое оплачивается на основании акта выполненных работ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Договор подряда чем отличается от договора выполнения разовых услуг.

День добрый. Чем отличается договор строительного подряда от договора подряда? Спасибо.

Чем отличается договор на оказание услуг от трудового договора по совместительству?

Основные отличия договоров подряда - заготовка древесины и охрана лесов

Чем отличается договор подряда от договора оказания услуг.

Чем отличается договор подряда, от договора оказания строительных услуг?

Чем отличается договор подряда от договора оказания услуг (аутсорсинг)?

Чем отличается гражданско правовой договор от договора подряда при выполнении научно-исследовательских работ?