Обязанность работодателя выплачивать зарплату - ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации

30.08.2017, 18:56

• г. Иркутск

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста несколько статей по которым работодатель обязан выплатить зарплату. Работала в магазине продавцом (9 смен 2/2), пришлось по непредвиденным обстоятельствам уйти, о чем по факту предупредила. Хозяйка магазина не выплачивает зп, объясняя якобы тем, что без учета выплатить не может. Хотя ни какой договор заключен не был. Ссылались на то,что первый месяц буду на стажировке. Так если я стажировалась, то по сути к учету отношения не имею?! Нужны именно статьи ТК.РФ, этого хватит, чтобы присеч ее оттчгивание учета и выплаты мне заработанных денег.

Читать ответы (1)

По непредвиденным обстоятельствам
Выплата зарплаты в магазине
Работодатель обязан

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

30.08.2017, 19:07,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 ТК РФ. В случае увольнения работника по любому основанию с ним производится полный расчет в день увольнения, т.е. в последний день работы (ст. 140 ТК РФ). В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязанность работодателя выплачивать зарплату - ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации

Иркутск - онлайн услуги юристов