Суть не в том, что организация хочет на нем "нажиться", а в том чтобы защититься от таких недобросовестных истцов.
Андрей Аркадьевич, спасибо з ответ на вопрос 130683 о применении ст. 99 и ст. 100 ГПК РФ в трудовом споре.
Вопрос в том, подлежит ли какой-либо материальной ответственности истец (работник) в трудовом споре, если он намеренно недобросовествно вводит в заблуждение суд. Кто это инициирует? Раз уж применение ст. 99 ГПК невозможно. Суть не в том, что организация хочет на нем "нажиться", а в том чтобы защититься от таких недобросовестных истцов.
В рамках заданного вопроса - не подлежит. Если рассматривать вопрос шире, то есть не только исковое производство, а саму проблему по недобросовестному поведению гражданина, то в таком случае возможно, при наличии, конечно, соответствующих доказательств (сам иск не будет служить таким доказательством, иск - способ разрешения спора), инициировать дело по защите деловой репкутации (ст. 152 ГК РФ).
Спросить