Имеет ли право администрация школы отправить пенсионера на год в отпуск без содержания без его согласия?
Имеет ли право администрация школы отправить пенсионера на год в отпуск без содержания без его согласия?
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ только с согласия самого работника
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте Нет не может отпуск без содержания предоставляется работнику на основании письменного заявления последнего без согласия работника не имеет право администрация школы отправлять человека в отпуск без содержания.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Елена!
Положения статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации обязательны для любых работодателей.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Не имеет права директор школы по заявлению преподавателя-пенсионера не предоставить ему согласно статье 128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году.
Всего Вам доброго.
СпроситьМой папа работающий пенсионер (учреждение муниципальное-хореографическая школа). В июне 2015 г. директор школы хочет отправить технический персонал в отпуск без содержания (на 2-3 месяца). Имеет ли он на это право? Спасибо.
А вы можете придоставить мне документ подтверждающий указом рф что школа должна инвалиду добавлять 2 дня в каждый отпуск и что инвалид может брать 60 дней без содержания в любое время.
Здравствуйте. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в силу ст 115 ТК РФ предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Отпуск инвалидам должен быть не менее 30 дней.
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Что касается отпуска без содержания, то согласно ТК РФ Статья 128. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Спросить
Командир части при необходимости поддержания боевой готовности части вправе изменить период предоставления отпусков своим подчиненым.
Для предоставления отпуска согласие военнослужащего не требуется.
СпроситьЗдрасвуйте! Назначена пенсия по старости, Имеет ли право руководитель отказать в отпуске за свой счёт сроком на 14 дней?
Отказать не имеют права. Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьУважаемый Сергей !
Статьей 128 Трудового кодекса РФ установлен отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель О Б Я З А Н на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
* участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
* работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
* родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
* работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
* работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
* в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором
Таким образом, если работник пенсионного возрасат правильно обратился к своему работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ отпуска с конкретной даты в размере 14 календарных дней, то в этом случае работодатель не имеет права отказать этому работнику в предоставлении отпуска в соответствии с заявлением этого работника.
Всего Вам доброго.
СпроситьЯ работающий пенсионер. Имею ли я право на отпуск без содержания для ухода за престарелой матерью.
Уважаемая Наталья,
такого права у работодателя нет. Вам эти дни должны быть оплачены как простой.
СпроситьВ марте 2017 года брала без содержания 14 дней. Я педагого. Отпуск 56 дней. Вышла 6 августа 2017 с учетом этих дней. Так как в школе особой рабрты не было, взяла без содержания с 7 по 20 августа. Сейчас иду в отпуск за текущий учебный год.. С меня опять снимают эти дни в счет отпуска.. хотя расчетный период с октября 2017 по октябрь 2018. Почему, подскажите пожалуйста.
