Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение ведения документации

31.08.2017, 11:38
• г. Кемерово

Мною было нарушено ведение документации по прекурсорам... сделали выговор и еще 50% лишить премии. Это двоякое наказание или нет?

Читать ответы (5)
Ведение документации
Выговор и премия
Лишить премии
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток. Нет, в данной ситуации нельзя считать что вы дважды привлечены к ответственности за одно правонарушение, дисциплинарные взыскания здесь одно, это выговор. Лишение премии является ограничение в стимулирующих выплатах, которая регулируется положением о премировании утвержденной работодателем.

Спросить

Добрый день! Дело в том что нужно смотреть положении о премировании, если там указано право работодателя лишить премии или ее части за нарушение, то в принципе это законно. Поскольку сама премия вообще на смотрение работодателя, это стимулирующая выплата, если обжаловать то можете конечно. Но может быть что проиграете и испортите отношение с руководство.

Я бы советовал не рисковать, но право Ваше есть и обжаловать.

Спросить

Дело в том, что это как бы не стимулирующие выплаты... а платные услуги, от которых я, как ст. медсестра получаю 0,9%

Спросить

Ну так сразу бы так и сказали, Вы же указали что премия. Это тогда не премия будет а как часть зарплаты, если порядок выплаты указан в договоре Вашем этой суммы. Тогда не правомерно, это уже нарушение, тогда урезать зарплату в принципе не могут по ТК РФ, в ст. 192 ТК РФ это не предусмотрено.

Спросить

Выговор это дисциплинарное наказание, лишение премии не относится к таковым, но это также одна из мер воздействия на работника. Тут все законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги