Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принуждение к отпуску с разрывом - Неудобства для родителя ребенка 2 лет

29.05.2011, 19:06
• г. Кохма

Директор школы заставляет отпуск отгуливать с разрывом, очень неудобным для меня с ребёнком 2 года. Мотив: было много больничных в течение года, за меня работали, теперь я должна поработать за других. А мне девать рубёнка некуда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина! Согласно ст. 125 ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Все с согласия работника и заставлять тоже)))

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Валентина
10.08.2017, 18:38

Как поступить, если директор отказывается разрешить отгул отпуска после больничного листа

Добрый вечер! В отпуске ушла на больничный (сорвала спину, смещение позвонка) после закрытия больничного листа, я должна догуливать отпуск, но директор сказала, что не сейчас, у неё не хватка персонала. Что мне делать? Должна я отгуливать отпуск сразу или директор имеет право перенести отгул отпуска?! Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
28.09.2013, 06:08

Принуждение к подписанию акта приемки школы с многочисленными недоделками - как действовать в сложной ситуации?

У нас построили школу. Сейчас идет приемка школы нас заставляют подписать акт приемки, но по строительству очень много недоделок. СЭС, пожарники составили акт по невыполненным работами и несоответствии, крыша в школе протекает. Но аким заставляет подписать, что делать?
Читать ответы (1)
Валентина
10.08.2017, 18:53

Перенос отгула отпуска - правомерное действие директора или нарушение закона?

Добрый вечер! В отпуске ушла на больничный (сорвала спину, смещение позвонка) после закрытия больничного листа, я должна догуливать отпуск, но директор сказала, что не сейчас, у неё не хватка персонала. Должна я отгуливать отпуск сразу или директор имеет право перенести отгул отпуска?! Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила викторовна
24.08.2017, 08:31

Как поступить, если директор школы требует использовать неиспользованный отпуск до 1-го сентября?

Я работаю в школе учителем. Во время отпуска я была на больничном. Теперь директор школы заставляет отгулять неиспользованный отпуск до 1-го сентября (с целью экономии), хотя по приказу мы должны были выходить из отпуска 18 августа. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Зара
21.06.2016, 09:19

Права директора школы на изменение должности после отпуска без содержания

Я проработала в школе заместителем директора по воспитательной работе 16 лет и взяла отпуск без содержания на год. имеет ли право директор школы т казаться мне в этой работе и предложить поработать просто учителем после окончания отпуска.
Читать ответы (2)
Татьяна Анатольевна
19.01.2017, 18:08

Отпуск в школе - правила и возможности

Я работаю в школе.4 апреля прошлого года ушла на бюллетень до 25 августа. С 26 июня была отправлена в очередной отпуск. Были оплачены и больничный лист и отпуск. С 1 сентября была отозвана из отпуска по производственной необходимости. Должна ли я отгуливать отпуск? Могу ли я отгулять часть отпуска?
Читать ответы (1)
Юрий Юрьевич
26.10.2018, 16:33

Имеет ли право директор школы собирать на неудобных ему учителей компромат привлекая для этого других учителей?

Имеет ли право директор школы собирать на неудобных ему учителей компромат привлекая для этого других учителей?
Читать ответы (4)
Елизавета
07.06.2014, 14:12

Окончание отпуска по уходу за ребенком - мне грозит увольнение?

Я работала в школе, принята была №временно, на время отсутствия основного работника. Вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас этот отпуск подходит к концу. Директор школы сказал, что после окончания отпуска я должна буду написать заявление об увольнении. Правомерно ли это? Я должна сама попросить, чтобы меня уволили, или должен уволить директор? Поясните, пожалуйста. Заранее благодарю за ответы!
Читать ответы (1)
Ирина
08.02.2013, 22:04

Ситуация с выполнением обязанностей директора школы - отказ в дополнительной оплате и назначение и.о. директора

Работаю в школе замдиректора по УВР. Вынуждена исполнять обязанности директора школы, т.к. директор болеет (В сентябре месяце-директор догуливал летний отпуск, в октябре был на больничном). С 29 декабря директор в отпуске, затем больничный. Собирается увольняться. Всё это время работаю и выполняю свою работу и работу директора, получая только свою зарплату. Приказ на меня об исполнениии обязанностей директора школы есть, но в дополнительной оплате отказали, ссылаясь на то, что я член администрации и мне не положена дополнительная оплата. В Комитете по образованию сказали, что с марта месяца директор уволняется, а я должна быть и.о. директора школы до конца учебного года. Мои должностные обязанности зам. директора по УВР будет выполнять другой учитель. Мои вопросы: 1.Законно ли то, что я не получаю за выполнение обязанностей директора школы? 2.При увольнении директора школы в середине учебного года, назначается ли и.о. директора до окончания уч.года? Или должны назначить сразу нового директора?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
25.05.2015, 12:49

Отпуск по уходу за ребёнком - Бывший директор школы не предоставил заявление, должен ли быть уволен как учитель?

Бывший директор школы находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работая директором работала учителем по совместительству (внутреннем). Мне как учитель она не предоставила никакого заявления на отпуск по уходу за ребёнком, как учитель. Должна ли была я её уволить как учителя, в начале отпуска по уходу за ребёнком.
Читать ответы (1)