Каковы правовые основы увольнения водителя школьного автобуса с третьей группой инвалидности по собственному желанию или в случае отказа?
Работаю водителем школьного автобуса. Получил третью группу инвалидности. Предложили уволиться по собственному желанию, или уволят. Это законно?
ТК РФ, Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 83 ТК РФСпроситьТрудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
3) неизбрание на должность;
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
(п. 8 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
(п. 9 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;
(п. 10 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;
(п. 11 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
12) утратил силу. - Федеральный закон от 01.12.2014 N 409-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
(п. 13 введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Здравствуйте. Необходимо читать условия труда, которые прописаны в ИПР. Если там указано, что вы можете работать водителем, то уволить не имеют права.
СпроситьРаботаю водителем школьного автобуса, получил вторую группу инвалидности (общее заболевание) на один год. На работе предлагают уволиться!... Это законно?
Здравствуйте, конечно нет! Наоборот у вас прав становится гораздо больше и работодателю будет проблематично вас уволить, не соглашайтесь на заявление по собственному.
СпроситьЗдравствуйте! Если по индивидуальной программе реабилитации у Вас нет ограничений по работе, то можете работать. Предлагать могут уволится, но увольняться не обязаны.
СпроситьРаботаю водителем школьного автобуса, получил вторую группу инвалидности (общее заболевание). Могу ли я отказаться от ИПР, чтобы продолжить работу?
Здравствуйте.
От ИПР вы не можете отказаться. Её выдают всем людям, получившим инвалидность.
Вы можете работать если в ИПР будет указаны условия труда, соответствующие вашим нынешним условиям труда.
Всего хорошего и спасибо за обращение на сайт
СпроситьПредъявлять работодателю ИПР не обязаны. Но и требовать тогда от работодателя каких-либо льгот, предусмотренных законодательством для инвалидов, не имеете права.
СпроситьДоброго дня!
Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ) индивидуальная программа реабилитации (далее - ИПР) имеет для инвалида рекомендательный характер; он вправе отказаться как от отдельных реабилитационных мероприятий, так и от реализации ИПР в целом. Этот отказ освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации от ответственности за исполнение ИПР (смотрите также кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.03.2012 N 33-4106/2012, решение Московского районного суда г. Твери от 09.08.2006 N 2-1182/06).
Закон N 181-ФЗ прямо не предусматривает, как должен быть оформлен такой отказ и кому его следует адресовать. Но, как следует из ст. 224 ТК РФ и ст. 23 Закона N 181-ФЗ, ответственность за исполнение ИПР в части рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда возлагается на работодателя. Поэтому основанием для освобождения организации от ответственности за неисполнение ИПР будет письменное заявление работника об отказе от тех или иных мероприятий, представленное непосредственно работодателю.
СпроситьВы не обязаны писать такое заявление. Но, если у работодателя согласно вашей ИПР нет подходящей для вас более легкой работы, он может уволить вас по п.п. 8 или 10 ст. 77 ТК РФ. Попробуйте договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон, с выплатой вам хоть какой-то компенсации.
СпроситьМоему отцу 65 лет, он работает водителем школьного автобуса, ему говорят что он должен уволиться так-как, вышло какое-то постановление запрещающее работать на автобусах водителям старше 65 лет. Правда ли это?
Работаю водителем. Предложили уволиться по собственному желанию, либо уводят по статье. Т.к.за последние 5 месяцев расхождение по моим путевым листам и системой ГЛОНАСС 700 км. Обвиняют в приписках. Законно ли действие руководства?
Мой отец не прошел мед комиссию, а работает водителем автобуса, что лучше ему уволиться по собственному желанию или пусть уволят по состоянию здоровья, ему 56 лет. Должности другой нет.
В июне перенес инфаркт, МСК установила третью группу инвалидности (лёгкие работы). На предприятии требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию (работаю электромонтёром 10 лет) Законно ли это?
Здравствуйте!
Не законно, можете не увольняться.
Любые незаконные действия работодателя можете обжаловать в суд, либо в инспекцию по труду, либо прокуратуру.
Имейте в виду, что могут создать такие условия труда, что сами уйдете. Например: принципиальное требование к работнику соблюдать положения трудового кодекса РФ, условий трудового договора, локальных актов компании.
СпроситьЕсть судимость по статья 116 часть 1. могу ли работать водителем школьного автобуса или уволят?
Устраиваюсь водителем школьного автобуса, есть категория д, много лет работал водителем колхозного автобуса, но в трудовой книжке запись, что открыты все категории, а записи, что работал водителем автобуса нет. Колхоза уже нет 10 лет. Как доказать, что я работал на автобусе и кому это надо доказывать?
Рекомендую обратиться с заявлением в суд. Суд может установить трудовой стаж в должности водителя автобуса. Не забывайте оставлять отзыв.
СпроситьЯ получил инволидность 2 группы, могу ли я уволится по собственому желанию чтоб небыло записи в трудовой об инволидности.