Изменение ставки работы и рабочего времени в МАДОУ - правомерно ли требование работать 54 часа при отсутствии приказа?

• г. Томск

Супруга работет в детском саду (МАДОУ). Работала на 1,5 ставки т.к. в саду 16 групп (по закону, какому не помню, 15-20 групп 1,5 ставки). До 1 сентября имела ещё 0,5 ставки и работала 54 часа в неделю (ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ОТ 22.12.2014 N 1601 - норма 36 часов). Сейчас 0,5 ставки убрали и зав. говорит, что должна работать всё равно 54 часа т.к. 1,5 ставки. Права ли она? Приказа никакого нет, только тарификация.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Совмещение должностей 1,5 ставки вообще не предусматривает увеличение рабочего времени. Совмещение это выполнение дополнительной работы в основное рабочее время.

Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, или в прокуратуру или в суд. Требования работодателя незаконны.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов