Правомерно ли требование работать 54 часа в неделю при убранной 0,5 ставке в МАДОУ?

• г. Томск

Доброго дня! Супруга работет в детском саду (МАДОУ). Работала на 1,5 ставки т.к. в саду 16 групп (по закону, какому не помню, 15-20 групп 1,5 ставки). До 1 сентября имела ещё 0,5 ставки и работала 54 часа в неделю (ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ОТ 22.12.2014 N 1601 - норма 36 часов). Сейчас 0,5 ставки убрали и зав. говорит, что должна работать всё равно 54 часа т.к. 1,5 ставки. Права ли она? Приказа никакого нет, только тарификация.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, уважаемый Анатолий

В случае если 0,5 ставки забрали то количество часов работы должно сократиться

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

В соответствии с При\казом Минобрнауки РФ № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Пункт 1.1: «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее — Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда». А в пункте 1.4 читаем: «Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность».

Удачи и добра!

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов