Истек срок договоренности о компенсации за травму - можно ли подать иск в суд?

Махаганов, работа штамповщиком на предприятии 1 ноября 1995 г. Получил травму, выразившуюся в том что кисть правой руки была раздроблена, а затем ампутирована. Он обратился в суд с иском о компенсации морального вреда в сумме 15 тыс. руб. В суде представитель предприятия на котором работал истец выступил против компенсации морального вреда, т.к. не усматривает вины предприятия в причиненном повреждении здоровья. Суд предложил Махаганову доказать вину предприятия в происшедшем несчастном случае.

Оцените действия суда распределите обязанность по доказыванию.

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?

Работала на предприятии в 2003 году получила травму, и есть акт о несчастном случае после этого была переведена на другое предприятие. В 2007 получила справку от МСЭ теперь не знаю к кому обращаться к тому предприятию на котором получила травму или к тому где работала на момент выдачи заключения МСЭ! заранее спасибо.

Получил травму по вине предприятия. Акт о расследовании о несчастном случае на руках. На больничном находился почти месяц. Написал заявление на возмещение морального вреда, на сумму 80 000 рублей. Ответ пришел через 3 месяца, что предприятие не распологает финансами на подобные виды выплат. Стоит ли обращаться в суд? Сам в ходе участвовать не хочу, по состоянию здоровья. Возможен ли представитель? Какую сумму реально можно запросить? Предприятие не мелкое (Группа Илим) центр офис в Питере.

На суде, по факту причинения тяжкого вреда здоровью, пострадавший в дорожной аварии, принял денежную сумму от виновника аварии, по расписке о том, что виновник загладил вину от себя лично. Так посоветовал адвокат пострадавшего. Имеет ли значение эта расписка при последующем предъявлении иска о возмещении морального вреда к предприятию, на котором работает виновник аварии (оно является страховщиком транспортного средства и само транспортное средство на балансе предприятия)? Просто сменился адвокат и он говорит, что если бы не было расписки, то сумма взыскания с предприятия могла быть больше. Предыдущий адвокат обьяснил, что независимо от предприятия, виновник лично от себя имеет право загладить вину и на иск к предприятию это не повлияет.

Я получил тяжелую производственную травму на предприятии. В настоящее время я собираю материалы для обращения в суд в гражданско-правовом порядке для решения вопроса о возмещения мне вреда здоровью. Однако, как мне стало известно, предприятие на котором я работал и получил травму, было реорганизовано и влилось другое (новое) предприятие. Самостоятельно получить уставные документы этого предприятия, либо иные документы подтверждающие правоприемственность предприятий мне не удалось. Таким образом, я не могу реализовать свое право на защиту своих интересов по возмещению причиненного мне ущерба. Прошу вас подсказать мне, как действовать в сложившейся ситуации. С уважением Артур.

Выплаты и компенсации

Здравствуйте!

Такой вопрос.

В 2004 году, работая на уголном предприятии, я получил травму (перелом ладыжки), ИТР попросило оформить как бытовую травму, я согласился. В настоящее время я работаю уже на другом предприятии подал заявление на предыдущее предприятие о восстановлении производственной травмы.

Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия.

Спасибо.

Здравстауйте, меня звать Александр три месяца назад взял деньги под расписку у директору своего предприятия. По условию договора (РАСПИСКИ) мы договорились, что я дуду выплачивать по 3 т.р. (общая сумма 60 т.р.) . А на словах договорились, что сумма будет списыватся из зарплаты. На данный момент предприятие задерживает зарплату на 3 месяца, следовательно и задержка по долгу состовляет 3 месяца. Проблема в том что по документам директором предприятия является другой человек. (Я его даже не знаю) . Ни о каких % в случае задержки не оговаривалось. Суть вопроса в том, что я решил уволится с завода, на что у слышал, что в этом случае расписка попадет в суд и из за просрочке по выплате я вынужден буду вернуть полностью сумму долга + % то просрочке по выплате. Как советуете поступить?

Да и какие бумаги мне нужно забрать после выплаты долга?

Заранее спасибо.

Человек получил травму на предприятии, но в крови у него обнаружили алкоголь. У меня вопрос: признают ли травму производственной и сможет ли теперь пострадавший расчитывать на компенсацию морального вреда и другие выплаты если травма будет серьезная? Оштрафуют ли предприятие за это?

Наше предприятие неоднократно банкротилось: меняло свое название и юридически становилось другим предприятием, а работники увольнялись по собственному желанию и тут же устраивались в новое предприятие. Последний раз такое произошло в октябре 2012 г., старое предприятие начало процедуру банкротства. Как в старом так и в новом предприятии зарплату задерживали и задерживают систематически. До сих пор старое предприятие не рассчиталось с работниками по компенсации за неиспользуемый отпуск, а руководители нового предприятия (они же руководители старого предприятия) чуть ли не каждый месяц обещают эту задолженность погасить. В мае 2013 г. в связи с задолженностью нового предприятия перед работниками по зарплате, работники в очередной раз написали коллективное уведомление о невыходе на работу (в связи с задолженностью) и не вышли на работу. Такое у нас на комбинате происходит регулярно и деньги кое как выплачивали. Однако в этот раз руководство предприятия решило прекратить производственную деятельность на предприятии, о чем и уведомило работников в устной форме, предложив им уволиться по собственному желанию. В случае добровольного увольнения сотрудника руководство пообещало выдать этому сотруднику полный расчет, включая и долг по старому предприятию. А тем, кто добровольно не уйдет — не выплачивать все что можно не платить — например долги старого предприятия (прошло больше трех месяцев). Большинство сотрудников уволились, половина из них получили расчет по новому предприятию в течении недели, несколько человек из них — те, кто увольнялись самые первые получили так же долг по старому предприятию. Есть основание полагать, что это всего лишь уловка и полностью гасить долги они не собираются. Те, кто добровольно не уволились (и я в их числе) пытаются как-то компенсировать долг старого предприятия за счет выходного пособия, на работу не выходим так как все еще в силе наше уведомление о невыходе.

Вопрос: Каковы наши перспективы?