Как защитить себя в случае задолженности по расписке и увольнении
Здравстауйте, меня звать Александр три месяца назад взял деньги под расписку у директору своего предприятия. По условию договора (РАСПИСКИ) мы договорились, что я дуду выплачивать по 3 т.р. (общая сумма 60 т.р.) . А на словах договорились, что сумма будет списыватся из зарплаты. На данный момент предприятие задерживает зарплату на 3 месяца, следовательно и задержка по долгу состовляет 3 месяца. Проблема в том что по документам директором предприятия является другой человек. (Я его даже не знаю) . Ни о каких % в случае задержки не оговаривалось. Суть вопроса в том, что я решил уволится с завода, на что у слышал, что в этом случае расписка попадет в суд и из за просрочке по выплате я вынужден буду вернуть полностью сумму долга + % то просрочке по выплате. Как советуете поступить?
Да и какие бумаги мне нужно забрать после выплаты долга?
Заранее спасибо.
Александр! Относительно того, может ли кредитор в судебном порядке взыскать всю сумму долга сразу, необходимо знакомиться с условиями расписки. Если подобное право кредитора не оговорено, то и взыскать он может лишь просроченные выплаты. Проценты невелики, за использование чужих денежных средств - в размере ставки рефинансирования.
Также решайте свой вопрос с работой. Поскольку задержка заработной платы составляет три месяца, можно возбудить в отношении директора организации уголовное дело по статье 145.1 Уголовного кодекса. Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру. Либо сразу через суд взыскивайте заработную плату и моральный вред. По вопросу увольнения - решать Вам.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить
Вот такой вопрос. Я почти год назад уволился с прежней работы и переехал в другой город. За предприятием остался долг по зарплате. Сумма значительная. До сих пор не могу получить причитающуюся мне сумму.
На предприятии-должнике финансовые проблемы: предприятие признано банкротом, назначен внешний управляющий. Выплаты производятся от распродаж имущества. Проблема даже не в этом. Ранее, при относительно нормальной работе предприятия, также были необоснованные задержки оплаты. Задолженности работающих на предприятии, существовавшие на момент моего увольнения, были погашены до момента банкротства. Невыплаты мне объяснялись недостаточным поступлением денег на предприятие и необходимостью выплат по текущим долгам по зарплате.
Я обращался неоднократно: к директору, в бухгалтерию, к приставу.
Вопросы: 1. Как и на кого Вы бы посоветовали мне воздействовать, чтобы выплаты были более вероятными?
2. Могу ли я выставить иск на проценты за задержку выплат и кому - непосредственно в бухгалтерию предприятия?
С уважением Михаил.
Уажаемый Михаил!
Если назначен внешний управляющий, это еще не означает, что предприятие - банкрот. Это одна из процедур финансового оздоровления.
Задолженности по заработной плате выплачиваются в первую очередь.
Вам надо обратиться в суд и установить размере Ваших требований к предприятию. Иск подается к предприятию. Возможно разрешение данного вопроса путем получения судебного приказа, если у Вас есть подтверждения того, что предприятие признает за собой этот долг (письма и т.д.)
После получения судебного приказа или исполнительного лица Вы обращаетесь к внешнему управляющему с требованием включить Вас в реестр кредиторов. При наличии судебного документа управляющий отказать не может. После этого Ваши требования будут удовлетворены в первую очередь при удовлетворении кредиторов.
Но без судебного документа, подтверждающего размере требований, внешний управляющий не сможет Вас внести в реестр.
СпроситьУвольняюсь по причине задержки зарплаты.
Неофициальная зарплата невыплачена за 3 месяца.
Директор готов при увольнении дать расписку о том, что деньги будут, но позже.
Вопросы:
1. Директор должен давать ее как Директор фирмы (подпись, печать фирмы) или как физ. лицо?
2. Какие основные моменты должны быть прописаны в этой расписке (кроме суммы и сроков выплаты)?
3. Будет ли она доказательством в суде?
Большое спасибо за ответ!
Ирина, думаю. что вам никто такой документ не даст, т.к. это налоговое преступление. Если же все таки вы получите такую расписку , то необходимо указать за что должны вам деньги, срок выплаты, сумма. печать и подпись директора и бухгалтера. Но вряд ли. Удачи.
СпроситьСлучайно нашел потерявшуюся 7 лет назад расписку от физического лица. По расписке был взят в долг денежные средства с условием возврата в конкретный срок, с процентами за каждый месяц. Должник сначала деньги частично вернул. А когда узнал, что расписка поерялась, выплаты прекратил. За неимением расписки в суд не обращался. Можно ли сейчас подать в суд по найденной расписке? Имеет ли значение сумма долга?
Здрпвствуйте. Скажите пожалуйста. Есть расписка что если человек не выплачивает деньги по мировому соглпшению у него идет неустойка 1% в день от суммы долга до полного его погашения долга. . Долг большой выплаты начнутся по исполнительному листу в ноябре. По расписке уже долг больше чем долг по испол. Листу. Могу ли я подать в суд что бы суд назначил выплату по расписке на данный момент. А расписку переписать.
По тексту - подать в суд можете, иск о признании сделки незаконной. Но это не будет переписыванием расписки в том виде, который Вам хочется.
СпроситьНа моем предприятии задерживают выплату зарплаты. В данный момент задержка составляет уже почти 2 месяца. Слышала, что за просрочку должны начислить % к сумме задолженности. Как этого добиться и куда можно обратиться?
Спасибо.
Вы можете защищать свои права самостоятельно.
Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Пишите своему работодателю такое
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ
Ну и параллельно можно написать жалобу в прокуратуру.
Спросить
Пени предусмотрена Трудовым кодексом РФ, выплачивается при просрочке выплаты заработной платы самим работодаталем.
Если пени вам не начислят - обратитесь в суд в порядке ст. 392 ТК
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьКаким образом оспорить расписку в получении денежных средств?
По иску? Что взял сумму в долг (хотя этого не написано в расписке) по некоему договору займа (которого нет и в письме с копиями иска и расписки нет его) к которому прилагается расписка. И далее 807,808,809,810 ст.
Нужен человек кто оспаривал расписки!
Расписка такого вида.
Я (фио, паспортные данные, место регистрации) взял наличными сумму... (+ прописью) у.
Человека (фио, паспортные данные, место регистрации) обязуюсь вернуть деньги до указанного срока и собственно срок. Число месяц год, подпись должника.
Но денежные средства не передавались по факту!
Спасибо.
Обращайтесь, веду гражданские дела по оспариванию договоров займа по безденежью. Есть положительный опыт.
Спросить
обращайтесь, встретимся, посмотрим ваши документы, обсудим дальнейшие ваши действия. или наши.
Спросить
Как действовать. У предприятия была задолженность по зарплате. Было решение суда о выплате задолженности. На момент погашения задолженности предприятие фактичесик не работало, директора не было. Учредитель погасил задолженность бывшему работнику в полном объеме. Работник написал расписку, что получил от предприятия сумму в полном объеме и претензий ни к предприятию, ни к учредителю претензий не имеет. Но исполнительная служба присылает исполнительные листы на адрес предприятия, аргументируя это тем, что расписка, написанная лично бывшим работником не является документом, пождтверждающим, что долг оплачен. Что посоветуете в данной ситуации.
Спасибо.
Нина Юрьевна, добрый день!
Необходимо обжаловать действия приставов и требовать прекращения исполнительного производства.
Всего доброго,
СпроситьБыла написана расписка на 100000 три года назад под 20% в месяц на 4 месяца долг небыл возвращен а должник написал другую расписку на другую сумму (долг с процентами) после часть денег была отдана но не вся по истечению срока расписки должник написал следующую расписку по долгу который был не отдан итак было раз 7 в последней расписке сумма 1300000 он платить отказывается (нечем денег нет) решили подавать в суд а он заявляет что действует только первая расписка как так может ведь долг он копил (водил меня занос все говорил отдам и т д) как быть мне в этой ситуации.
Обращайтесь в суд и взыскивайте если с момента последней расписки не прошло три года.
Спросить
"...решили подавать в суд..."
...как быть мне в этой ситуации
Так вы же решили подать в суд.
Спросить
Есть расписка по долгу до 1.07. Деньги не вернут (уверена на 100%) потому, как расписку переписывали и опять неуплата долга, хотя в расписке оговорены ежемесячные выплаты по долгу в конкретной сумме. Можно ли насчитать %. Если да, то какие и, желательно, по максимуму. Сумма небольшая, но для меня значимая 60000
Спасибо.
Здравствуйте!
За просрочку исполнения обязательства, уклонения от возврата денежных средств предусмотрена неустойка в порядке статьи 395 Гражданского кодекса РФ.
Неустойка рассчитывается начиная с дня просрочки па день исполнения обязательств.
Рекомендую Вам обратиться с претензией к должнику либо в суд с иском.
Спросить
Здравствуйте.
Если в расписке прямо не прописано что проценты не уплачиваются, то Вы имеете право на взыскание процентов за пользование заемными денежными средствами в соответствии со ст. 809 ГК РФ:При отсутствии в договоре условия о размере процентов за пользование займом их размер определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.
На сегодняшний день ключевая ставка составляет 7,50%
СпроситьКвартиросъёмщик задолжал по оплате жилья, взяли с него расписку-в ней ссылаемся на неоплату аренды по квартире. Проблема: Договор по аренде утерян, осталась только расписка с суммой долга. Расписки будет достаточно в суде?-сумма и срок погашения в расписке указан.
В любом случае обращайтесь в суд. расписки будет достаточно. Единственное, есть риск того, что могут признать договор аренды незаключенным (если например не соблюдена форма заключения - на срок от года требуется государственная регистрация такого договора).
Спросить
