Ольга
29.06.2012, 12:12
Соглашение о смене стороны (ген. директора) или заключить новый договор с новым ген.
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Уменя такая проблема у нас сменился директрор новый директор дал уведомление до 31 августа 31 августа вызвал сказал что расторгает договор идти ОК уволиться. Причину спрашивал сказал что сверху пришел список увольняющихся. Мне 55 с лишним лет. я написал заявление у ОК оставил. ТОО вправе ли уволить или сокращать меня так как штат остается.
Редактировать вопрос.
Добрый день! Вам не нужно было ничего писать в данном случае, отзывайте свое заявление из ОК, если подали по собственному желанию. Вас должны уволить по сокращению с предупреждением за 2 месяца, и выплатить выходное пособие, и так же компенсации, по собственному желанию Вы не получите никаких компенсаций, Вам так не выгодно вообще увольняться.
Спросить