Несправедливое сокращение сотрудников по бессрочным договорам в ФГУП Охрана Росгвардии - законность и причины привилегирования срочников

Незаконно. Никакого преимущества срочники перед Вами не имеют. Подтверждение тому решение суда, которое уже состоялось в Ваше пользу.

Здравствуйте Обратитесь с жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру этого района Пусть проведут проверку законности действия вашего руководителя.

Добрый день! В данном случае есть нарушение действующего законодательства, поэтому Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.

А так же в трудовую инспекцию, пусть проведут свою проверку.

Доброго времени суток. Конечно же не законно. И вы сами это понимаете. Да и у вас уже есть в подтверждении решение суда. Пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. А лучше чтобы она была коллективной, так будет весомее. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

Закон запрещает заключать срочные трудовые договора за исключением случаев предусмотренных законом. Также у работников по срочным трудовым договорам нет преимуществ перед другими работниками. В случае незаконного увольнения еще раз обратитесь в суд..

в ст. 58 ТК РФ

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Добрый день! Срочный трудовой договор может быть расторгнут с работником по основаниям, указанным в ст. 81 ТК РФ, как и обычный договор.