Вопрос об установлении испытательного срока для выпускника института без опыта работы
Добрый день! Муниципальное бюджетное учреждение. Устраивается на работу выпускница института, 3 месяца назад получила диплом бакалавра, но направления от института на трудоустройство нет. Направление подготовки по диплому "Режиссура театрализованных представлений и праздников". Наше учреждение - учреждение культуры и молодежной политики. Ее должность называется "Специалист по работе с молодежью". Немного не по диплому. Вопрос: Могу ли я установить ей испытательный срок на общих основаниях? Ранее она нигде не работала. Обучение очное. (насколько я понимаю у нее нет статуса Молодой специалист?)
--- Здравствуйте, нет не можете, она молодой специалист. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Даже если устраивается не по специальности?
СпроситьВряд ли в данной ситуации установление испытательного срока законно, так как и специальность и должность находятся в смежных областях;
тем не менее если есть существенные различия между требованиями, предъявляемыми к должности, на которую претендует соискатель и полученной специальностью, то можете установить испытательный срок.
Поскольку:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
""ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Спросить