Вопрос - Разрешено ли трудовым законодательством оставлять учреждение доп. образования без вахтера на две недели?

Добрый день Это не противоречит трудовому законодательству, нужно смотреть внутренние нормативные акты учреждения. Удачи Вам и всего хорошего.

У всех есть право на отпуск

ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Доброго Времени суток!

Закон не запрещает иметь ВАКАНТНЫЕ должности.

Руководитель, в целях безопасности, может возложить обязанности вахтера на другого человека

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Добрый день.

Никакого нарушения трудового законодательства при отсутствии вахтёра в учреждении дополнительного образования нет, при этом не имеет значения, отсутствуют вахтёр временно или постоянно.

Пунктом 8 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации", возложена обязанность по обеспечению безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность. На время отсутствия работника осуществляющего охрану объекта, вы должны обеспечить безопасность.