Анатолий
26.02.2016, 09:00
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Читать ответы (2)
Я работаю в магазине. Раб.день у нас 12 часов, но по факту ставят 11 часов. Три месяца ставили все 12, так как магазин открылся 14.12.2016. Спустя три месяца, директор проставляет 11 часов. За начисляется не от смен, а от раб. дней в месяц. Проще, 23 раб. дня 8 часовых. Зп 18000. Директор считает. 23*8=184. Норма в месяц 184 часа. После 18000:184=97*час, * на количество отработанных мной часов. Зп получаеся во много раз меньше. Как правильно считается зп в торговле. При устройстве на работу, говорили, что будет 18000, фиксированно. Все поменялось. Что делать в такой ситуации?
Увы. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить
