Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пожайлуста, подскажите, что делать и как себя вести в данной ситуации?

01.06.2011, 00:33
• г. Тосно

Я работник почты и у меня на отделении произошла кража денежных средств в размере 300 тысяч рублей. Обнаружилась пропажа утром. Взлома небыло, дверь входная и сейф были открыты ключами. Вызвали милицию и руководство. Приехав на место все в один голос сказали, что была холатность со тороны начальника и заместителя, что друг-друга не проверили. На момент пропажи денег в отделении шёл (и идёт до сих пор) ремонт. Сигнализации в помещении нет. решетка была открыта рабочими, сейф находился в просматриваемом с улицы помещении. До момента проишествия техника безопасности не приезжала и не видела в каких условиях приходится работать. Наше руководство стоит на том, что надо возмещать ущерб. Сейф и замок с входной двери на экспертизу не забирали, отпечатков не обнаружили. Руководство связи давит и угрожает уволить по статье и при этом обещает посадить если ущерб не возместить. В должности начальника и заместителя понизили до операторов. Пожайлуста, подскажите, что делать и как себя вести в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Для начала нужно смотреть Ваш трудовой договор, должностную инструкцию, договор о полной материальной ответственности и правила внутренного распорядка. Это - как минимум. Ибо в данном случае первостепенное значение имеет ВИНА работника в произошедшем. После просмотра указанных документов можно уже будет делать выводы о том, в каком направлении двигаться дальше. То, что в помещении не было установлено сигнализации - уже минус руководству.

Ну и добавлю, что по изложенному Вами угрозы начальства "посадить" - не более, чем пустой звук. Просто хотят, чтобы Вы возместили деньги и как можно скорее.

Спросить

Да, и желательно знать - возбуждено ли уголовное дело по факту кражи. В любом случае, против себя Вы свидетельствовать не можете, и на давление руководства лучше не поддаваться. А документы, указанные выше, все-таки лучше посмотреть, чтобы ориентироваться в правильном направлении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тосно - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги