Уборщица служебных помещений убирала 300 кв.м., а сейчас хотим изменить площадь уборки до 600 кв.м. без изменения з/платы, на основании нормативных документов, кот-е являются рекомендательными, будет ли данное решение истолковываться как существенное изменение трудовой функции с вытекающими отсюда действиями администрации (предупреждение за два месяца, допсоглашение) или достаточно приказа об увеличении нормы.

Если в трудовом договоре оговорена конкретная площадь служебного помещения уборки, то необходимо соблюсти процедуру, предусмотренную ст. 74 ТК РФ.

График увеличения площади уборки без изменения з/платы на основании рекомендательных документов

Актуальность и изменения норм площадей для уборки служебных помещений в высшем учебном заведении - где найти информацию?

Работаю в высшем учебном заведении. Нормы площадей для уборки служебн. Помещений 550-600 кв.м на 1 ставку. Насколько актуальны данные нормы? Есть ли свежие изменения в нормативных актах? Где можно узнать об изменениях, если они были?

Читать ответы (1)

Нормативы для сотрудников по уборке служебных помещений!

Нормативы для сотрудников по уборке служебных помещений! Подскажите пожалуйста сколько по нормам уборщицы должны убирать помещения служебные или организация сами должны устанавливать нормативы, а уборщица соглашается на них или нет?

Читать ответы (5)

Изменение названия должности и уведомление работников - нужно ли предупреждать за два месяца?

Должность санитарки переименовываем в Уборщицу служебных помещений без изменения функциональных обязанностей и заработной платы. Должны ли мы уведомлять их именно за два месяца?

Читать ответы (1)

Надзорная инстанция может решение отменить, изменить или оставить без изменений.

Районный суд не вынес решения по ряду вопросов. МГС в этой части оставил решение без изменения:. Надзорная инстанция может решение отменить, изменить или оставить без изменений. Но отменять, изменять или оставлять без изменений нечего, нет решения.

Читать ответы (2)

Возможность изменения основания иска в гражданском деле по ст. 39 ГПК

Согласно ст 39 гпк можно неоднократно изменять или предмет или основание иска. В основании иска по гражд. Делу необходимо изменить - уточнить одно основание, можно ли оформить изменение этого пункта основания путем подачи заявления об изменении основания иска и в данном заявлении указать считать верным новую такого то пункта оснований? Не хотелось бы распечатывать иск на 30 листах, а ограничится заявлением, в котором отразить изменение одного основания.

Читать ответы (2)

Изменение заработной платы учителей начальных классов - законно ли?

Работаю учителем начальных классов. 17.11.15 г. учителя и работники нашей школы подписали уведомление об изменении существенных условий труда, в котором говорится, что в связи с уменьшением ассигнований по Фонду оплаты труда на 2016 год заработная плата изменится без изменения трудовой функции. Законно ли такое изменение заработной платы?

Читать ответы (1)

Нормы времени и площади уборки служебных помещений - есть ли стандарты или нужно вычислять?

Нормы времени по уборке служебных помещений есть. А существуют ли нормы по площади убираемых служебных помещений на одного уборщика или их нужно как-то вычислять? С уважением, Анисимов Пётр Александрович.

Читать ответы (1)

Будет ли получение исполнительного листа считаться признанием решения первой ин

Истец. Вынесено решение по первой инстанции в пользу истца, но судом исковая сумма (неустойка) была уменьшена. Истцом подана апелляционная жалоба (изменение решения суда первой инстанции об увеличении неустойки), но второй инстанцией решение оставлено без изменения. Вопрос: можно ли получить исполнительный лист и подать кассационную жалобу об изменении решения на увеличение неустойки. Будет ли получение исполнительного листа считаться признанием решения по первой инстанции.

Читать ответы (6)

Изменение должности главного бухгалтера на помощника главного бухгалтера - вопрос трудовой функции работника

Согл. ст 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Изменение должности главный бухгалтер на помощник главного бухгалтера является изменением трудовой функции работника?

Читать ответы (1)

Договор на уборку помещений - возможность урегулирования выплат при расторжении

Нами заключен договор возмездного оказания услуг с физическим лицом на уборку помещений. В штатном расписании есть должность уборщика производственных и служебных помещений, но связи с тем, что площадь помещения небольшая и надобности в постоянной уборке нет, уборка производится физлицом в удобное для него время два три раза в неделю. Так как площадь помещения небольшая и надобности в уборке постоянно нет поэтому заключили договор возмездного оказания услуг. Обязано ли предприятие оплачивать при расторжении договора отпускные или компенсацию за неиспользуемый отпуск.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График увеличения площади уборки без изменения з/платы на основании рекомендательных документов

Екатеринбург - онлайн услуги юристов