Ответственность главного бухгалтера за невыплату зарплаты при банкротстве ООО и возможность получения работниками своих заработных плат
Несет ли главбух тоже ответственность за невыплату зарплаты, можно ли ее тоже привлечь. И если банкротство ООО, установлено наблюдение, назначен временный управляющий, могут ли зарплату работникам платить за работу. Наблюдение было до того как я устроился, потом уволился, но главбух деньги по этой фирме не проводит поступающие они все на другие ООО уходят а здесь как бы по нулям, типа говорит я если на этой фирме деньги на счету не могу ими пользоваться так как счета арестованы.
Деньги есть, они проводят по другим ООО (их несколько у одного учредителя и другие банкротством не затронуты), а зарплату наличкой дают, но я уволился, работал меньше месяца, говирили зарплату налом будут давать, но сейчас думаю мне наличкой не захотят давать и скажут что денег нет на счетах, банкротство мол, вот и спрашиваю, разве зарплата это не текущие платежи которые должны оплачиваться без очередности в банкротстве. Зарплата за время после введения наблюдения по банкротству. Может кто сталкивался с таким на практике. Естественно вопрос мой узкий большинство юристов не знает. Главбух просто мне кажется не хочет заморачиваться с банком в котором на счет деньги приходят показывая что это зарплата и что не могут взыскивать по кредитам если текущие платежи, зарплата ит.п., и просто наличкой директору собственнику сказала выдавать зарплату и на все нужды давать, а он со счета в других своих фирмах снимает и все.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс] [Глава 19] [Статья 145.1]
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,-
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
СпроситьДоброго времени суток! Привлечь к ответственности можно, если будет доказано, что она причасна к совершению преступления, либо что она состояла в сговоре с директором.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация