Сергей
22.06.2001, 11:00
На какой законодательный или нормативный акт я могу сослаться отказывая работнику
Читать ответы (2)
Я работаю в частной языковой школе и имею возможность продолжать вести какое-то количество часов находясь в отпуске по беременности и родам? Возможно ли это сделать получая пособие по отпуску по БиР, а так же оплату по часам по акту возмездного оказания услуг в той же организации одновременно? Спасибо.
Прямого запрета в законодательстве не существует.
Но будь я на месте работодателя, то никогда бы не допускал к выполнению возмездного договора услуг беременной женщине.
Это же какая ответственность !
Не дай Бог с вами или ребенком что-то случится.
Спросить