Незаконное увольнение инвалида 3 группы.

• г. Москва

Незаконное увольнение инвалида 3 группы.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ИСК в суд подавайте о востановлении на работе, взыскании заработной платы и морального вреда

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Здравствуйте, Екатерина! Незаконное увольнение можно обжаловать обратившись трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Если Вас уволили с работы незаконно Вы можете обратиться в суд и восстановиться на работе. Также можно взыскать заработную плату, компенсацию судебных издержек и морального вреда.

Положительная судебная практика по аналогичным делам имеется.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья Юрьевна
12.05.2014, 11:33

Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?

Если время на обращение в суд о незаконном увольнении упущено. (Через год после увольнения выяснились обстоятельства что уволили меня незаконно (данные обстоятельства были обнаружены на суде не касаемом незаконного увольнения) далее 1,5 г я провела в декретном отпуске. Могу ли я спустя 2,5 г оспорить незаконное увольнение в суде?
Читать ответы (2)
Светлана
29.05.2019, 10:02

Незаконное увольнение и клевета на автора докладной - решение суда о незаконности увольнения

Основанием увольнения была докладная... по решению суда увольнение незаконно... как подвести незаконное увольнение к клевете на того человека который написал докладную.
Читать ответы (2)
Светлана
07.11.2017, 20:18

Работодатель отказывает в увольнении инвалида 2 группы по медпоказаниям - Правомерно ли это

Интересует увольнение инвалида по мед показаниям работодатель отказывает в увольнении инвалиду 2 группы труда устроенному по программе доступная среда для инвалидов после перенесших операции и инвалида установлена 2 группа 2 степень ограничения а работодатель отказывает в увольнении не хочет увольнять по медицинским показаниям в праве ли он отказать если в комиссии мсэк написано в реабилитации что инвалид нуждается в трудоустройстве характеристика производственного места и саму рабочее место очень сильно различаются?
Читать ответы (2)
Александр
24.11.2015, 06:17

Увольнение, признанное незаконным, возможно восстановить?

Через год после увольнения выяснилось, что увольнение незаконно. Год ушел на суды на признание причины увольнения незаконной. Нужно подавать ходатайство о восстановлении срока для подачи иска в суд о восстановлении на работе?
Читать ответы (1)
Александр
11.06.2015, 20:57

Право на землю для семьи с двумя инвалидами - анализ положения и возможности

В семье два инвалида, один инвалид по зрению третья группа и ребенок первая группа-сахарный диабет, положена ли нам земля по отдельности. Или положена, но только инвалиду ребенку первой группы.
Читать ответы (1)
Елена
18.10.2016, 12:42

Судебная практика по незаконному увольнению - Максимальная сумма морального вреда и его возможные ограничения

Есть ли какая-то максимальная сумма морального вреда при незаконном увольнении, что показывает судебная практика? Ситуация банальная, сотрудник написал заявление, все получил, теперь идет на попятную, требует признать незаконное увольнение и компенсацию морального вреда 150 000, компания обычная, штат 10 чел, зп 15 000, ничего экстраординарного с ней после увольнения не случилось, язва обострилась хроническая!
Читать ответы (1)
Павел
14.02.2022, 11:08

Отменят ли увольнение по НУК и переведут на льготную категорию после повторной ВВК?

Уволен по нук 2019 году и ввк от 2019 года в связи с увольнением и жалобами на здоровье определена группа здоровья А. Сейчас, добился повторного прохождения ввк от 2019 года, прошёл повторное ввк т.к. был не согласен с решением и выводами ввк и определена группа здоровья Д (инвалид третьей группы) на момент увольнения в 2019 году. Вопрос.. отменят увольнение по нук и уволят по льготной категории?
Читать ответы (3)
Коровина Ирина
03.04.2008, 14:57

У директора ОАО второй группы инвалидности - как сохранить работу и какие варианты увольнения существуют?

Директору ОАО (федеральная собственность) присвоена 2 группа инвалидности. Как избежать увольнения или увольнение обязательно? Если увольнять, то каким числом: когда закрыт больничный лист или можно в течении месяца со дня получения группы? Или есть какие-то другие варианты? Можно ли инвалида 2 группы принять по трудовому соглашению?
Читать ответы (1)
Светлана
17.08.2020, 19:31

Нормы количества детей в группе детского сада при наличии ребенка-инвалида с ДЦП без тьютера

Группу посещает ребенок-инвалид ДЦП без тьютера, а списочный состав группы 27 детей. Есть ли нормы количества детей в группе детского сада при наличии в ней ребенка инвалида?
Читать ответы (1)