Что делать, если работодатель не получил больничный по почте и отказывается подписать заявление об уходе? Как доказать наличие заявления в суде?

Свидетели тоже могут являться доказательствами по данному делу

Гражданский процессуальный кодекс, N 138-ФЗ | ст 55 ГПК РФ

Статья 55. Доказательства

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 55]

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Свидетели в данном случае не помогут: это гражданский процесс, тут документальные (материальные) подтверждения нужны. И что значит - не стала подписывать заявление? Вас отказываются увольнять?

Здравствуйте, Валентина.

Можно и свидетелей, но большее значение иметь будет информация об отправке заказного письма Вашему работодателю.

Приводите свидетелей, все зависит от заявленных требований. Заявление также можно почтой заказным письмом отправить. Всего Вам доброго!